单选题

绩效考核有四项功能,通过绩效考核为各项人事管理提供客观公平的标准,并依据这个考评结果决定晋升,奖惩,调配等,这是()

A. 控制功能
B. 激励功能
C. 开发功能
D. 沟通功能

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单选题
绩效考核有四项功能,通过绩效考核为各项人事管理提供客观公平的标准,并依据这个考评结果决定晋升,奖惩,调配等,这是()
A.控制功能 B.激励功能 C.开发功能 D.沟通功能
答案
单选题
绩效考核有四项功能,通过绩效考核管理者把结果反馈给考核的员工,听取他们的意见和看法,提供了员工和领导的沟通机会,这是()
A.控制功能 B.激励功能 C.开发功能 D.沟通功能
答案
多选题
具有对站区各站人员的绩效考核权,负责依规执行包括站区各站人事管理与各业务模块管理问题事项的绩效考核,站区长负责对站区内已执行的各项绩效考核进行最终解释()
A.站区助理 B.值班站长 C.站区长 D.部门主任
答案
判断题
站区长、站区助理不具有对站区各站人员的绩效考核权,负责依规执行包括站区各站人事管理与各业务模块管理问题事项的绩效考核,站区长负责对站区内已执行的各项绩效考核进行最终解释()
答案
判断题
固定绩效考核是变动绩效考核的补充,固定绩效考核反映当月运行状态,而变动绩效考核反映考核的完成情况()
答案
判断题
绩效考核就是绩效管理。
答案
判断题
绩效管理包括绩效考核
答案
判断题
绩效管理就是绩效考核()
答案
单选题
QHSE绩效考核是公司全员绩效考核的重要组成部分,公司以签订的形式明确各项QHSE绩效考核指标,并进行考核()
A.绩效合同; B.业绩合同; C.QHSE责任书; D.劳动合同
答案
判断题
基于不同绩效考评对象,绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
答案
热门试题
根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定() 下列绩效考核内容中,属于绩效考核项目的有( ) 下列绩效考核内容中,属于绩效考核项目的有( )。 绩效考核的功能()。 各中心绩效考核:负责本中心管理人员(中层除外)、员工绩效考核工作,按规定填记绩效考核报表,每月()日前向客运部上报绩效考核报表。 保险公司人事绩效考核的功能主要表现在()。 通过绩效考核,可以() 下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有()。 下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有() 下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有() 下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有( ) 下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有() 下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有() 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核(  )阶段的工作。 客运部绩效考核:负责客运本-部人员的绩效考核,按规定填记绩效考核报表,汇总、审核三中心绩效考核报表,负责考核三中心中层管理人员绩效,每月()日前集中向公司上报绩效考核报表 绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的目的是() 绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的目的是()。 绩效考核的功能包括(  )。 绩效考核的功能有(  )。 绩效考核指对员工的做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核()
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