在泰勒的科学管理中不属于实行激励性的工资制度的是（）

事业单位实行（）工资制度 销售提成工资制度属于()工资制。 计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。（ ） 下列不属于泰勒“科学管理”理论主要内容的是（）。 事业单位实行的工资制度是（） 甘特提出实行刺激性差别工资制度。 泰罗提出实行刺激性的（）工资制度。 （　　）都应实行最低工资制度。 事业单位现在实行的工资制度是（）。 事业单位现在实行的工资制度是（）。 下面不属于本行员工工资制度应贯彻的原则有( )。 销售提成工资制度属于( )。 销售提成工资制度属于（ ）。 实行最低工资制度有哪些好处（） 我国实行（）相结合的公务工资制度 最早提出实行刺激性的差别计件工资制度的是()。 公司操作服务人员基本工资制度实行（） （）提出实行“工作任务和奖金”的工资制度 下列不属于基本劳动制度是（）: 劳动休假制度|劳动保障制度|劳动就业制度|劳动工资制度 案例分析：精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期，该厂一直实行等级工资制度。具体说来，就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度，而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现，等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则，从而导致平均主义“大锅饭”，严重制约了企业的发展。改革开放后，精益机械加工厂开始推进工资制度改革，探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。 问题分析： （1）该企业为什么实行结构工资制度？ （2）谈谈该种工资制度各组成部分在调动企业员工积极性、主动性和创造性方面所起的作用。