在泰勒的科学管理中不属于实行激励性的工资制度的是（）
A. 确定工资标准
B. 把标准和实际情况进行比较，以便进行有效的控制
C. 差别计件工资制
D. 把钱给人而不是职位
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在泰勒的科学管理中不属于实行激励性的工资制度的是（）
A.确定工资标准 B.把标准和实际情况进行比较，以便进行有效的控制 C.差别计件工资制 D.把钱给人而不是职位
答案
科学管理理论所倡导的工资制度是（）
A.岗位工资制 B.差别计件工资制 C.计时工资制 D.工资加利润分享制
答案
（）不属于工资制度设计的原则。
A.按劳取酬原则 B.同工同酬原则 C.绩效考核原则 D.合法保障原则
答案
下列选项中不属于企业工资制度类型的是（）
A.岗位工资制 B.技能工资制 C.福利工资制 D.结构工资制
答案
以下不属于岗位工资制度的是（ ）。
A.一岗一薪制 B.技术工资制 C.一岗多薪制 D.薪点工资制
答案
科学管理理论创造出了最初的劳动计量奖励工资制度
答案
（ ）工资制度属于团队工资制。
A.核心团队 B.项目团队 C.平行团队 D.流程团队 E.虚拟团队
答案
我国目前实行的工资制度是( )
A.职务工资制 B.职级工资制 C.级别工资制 D.结构工资制
答案
下列选项中，（）不属于泰勒科学管理理论的内容
A.工作定额 B.报酬合理 C.标准化 D.差别计件工资制
答案
事业单位实行（）工资制度
A.植物 B.岗位 C.岗位绩效
答案
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销售提成工资制度属于()工资制。
计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。（ ）
事业单位实行的工资制度是（）
下列不属于泰勒“科学管理”理论主要内容的是（）。
（ ）都应实行最低工资制度。
泰罗提出实行刺激性的（）工资制度。
甘特提出实行刺激性差别工资制度。
事业单位现在实行的工资制度是（）。
事业单位现在实行的工资制度是（）。
销售提成工资制度属于( )。
销售提成工资制度属于（ ）。
下面不属于本行员工工资制度应贯彻的原则有( )。
实行最低工资制度有哪些好处（）
我国实行（）相结合的公务工资制度
最早提出实行刺激性的差别计件工资制度的是()。
公司操作服务人员基本工资制度实行（）
（）提出实行“工作任务和奖金”的工资制度
混合工资制是指下列哪种工资制度（）
职级工资制度
结构工资制度
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