判断题

具备选拔条件的直线领导、管理人员、专业技术人员和资深员工,通过培训技巧的培训,掌握培训方法和技巧后,由人事部门按照聘任程序履行聘任手续。

查看答案
该试题由用户673****41提供 查看答案人数:22052 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户673****41提供 查看答案人数:22053 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
具备选拔条件的直线领导、管理人员、专业技术人员和资深员工,通过培训技巧的培训,掌握培训方法和技巧后,由人事部门按照聘任程序履行聘任手续()
答案
判断题
具备选拔条件的直线领导、管理人员、专业技术人员和资深员工,通过培训技巧的培训,掌握培训方法和技巧后,由人事部门按照聘任程序履行聘任手续。
答案
判断题
专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。
答案
单选题
培训计划应优先考虑(),最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的作用
A.在岗培训 B.集中培训 C.脱产培训 D.付班培训
答案
判断题
各级直线领导、管理人员、专业技术人员与资深员工都可成为某一个或数个专项领域的内部培训师()
答案
判断题
各级直线领导、管理人员、专业技术人员与资深员工都可成为某一个或数个专项领域的内部培训师。
答案
主观题
培训计划应优先考虑在岗培训,最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的()
答案
主观题
培训计划应优先考虑在岗培训,最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的()。
答案
单选题
企业管理人员和专业技术人员的重要来源是()
A.人才市场 B.网络 C.大学 D.员工推荐
答案
单选题
对管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核内容由( )构成。
A.智、绩、勤及个人操作 B.能、绩、勤及个人操作 C.智、绩、勤及个性的考核 D.能、绩、勤及个性的考核
答案
热门试题
单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费() 单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费 专业技术人员和管理人员在下列情况下,单位不得辞退() 专业技术人员和管理人员在下列情况下,单位不得辞退() 企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是() 专业技术人员是吃“技术饭”的,是典型的自我激励者。与管理人员相比,专业技术人员的角色具有以下特点:() 一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在()。 事业单位工作人员主要包括专业技术人员、管理人员、公务员以及驾驶员。( ) 《HSE培训管理规定》具备培训师选拔条件的直线领导、管理人员、专业技术人员、安全员和技能人员,通过培训师培训技巧的培训,掌握培训的方法和技巧(TTT),经过()认定方能成为兼职培训师 有与其经营规模相适应的管理人员和专业技术人员数量是从事道路货物运输经营应当具备的条件() 有与其经营规模相适应的管理人员和专业技术人员数量是从事道路货物运输经营应当具备的条件。 管理人员、专业技术人员、技能人员分别要注重提升哪方面能力 事业单位人员结构分为专业技术人员、业务人员、管理人员、生产工人、工勤人员。() 主要适用于企业的专业技术人员和管理人员等"白领"人员的工资形式为()。 学校中的管理人员实行(),学校中的教学辅助人员和其他专业技术人员实行() 题干:有与其经营规模相适应的管理人员和专业技术人员数量是从事道路货物运输经营应当具备的条件() 根据国家有关规定,事业单位专业技术人员和管理人员( ),单位不得辞退。 ()是专业技术人员具备的最基本的条件。 安装单位的专业技术人员.专职安全生产管理人员应进行现场监督。() 化工技术经济对于化工经营管理人员和化工专业技术人员有何作用?
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位