考评者培训的时间一般在（ ）。

岗前培训中，举办培训班的培训时间一般为()。 考评者培训的内容： 一般速录考评内容主要包括：考评指标、考评标准、（），考评要求等 一般速录考评内容主要包括：考评指标、（）、考评方法，考评要求等 一般速录考评内容主要包括（）、考评标准、考评方法，考评要求等 进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（　　）。 在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（） 对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者乙的表现一般，考评者仍然会给出较髙的评分。这种误差被称为是考评的（） 对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者乙的表现一般，考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的（　　）。 一般速录考评内容主要包括按：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等。 一般速录考评内容主要包括按：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等（） 指标的数据一般不能是被考评者自己提供的，需要（　　）的提供者。 一般培训时间需要考虑培训的需求和受训人员（） 长期培训计划一般指时间跨度为的培训计划（） 中期培训规划的时间跨度一般为（）。 培训计划一般包括培训目标、参加范围、培训时间、培训地点、培训内容、培训方法和对培训者的具体要求等方面的内容，关键是做到（）。 在开展360度考评前需要对考评者进行培训，培训的内容不包括（） 一般速录考评肯定不包括以下内容：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等。 一般速录考评肯定不包括以下内容：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等（） 考评者培训的内容主要包括（　　）。