关于工作满意度的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]
A. 工作满意度是单维的而不是多维的
B. 良好的工作环境能够提高员工的工作满意度
C. 可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度
D. 员工的人格特征会影响员工的工作满意度
E. 工作挑战性和工作满意度呈“U”型关系
查看答案
相关试题
换一换
关于工作满意度的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]
A.工作满意度是单维的而不是多维的 B.良好的工作环境能够提高员工的工作满意度 C.可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度 D.员工的人格特征会影响员工的工作满意度 E.工作挑战性和工作满意度呈“U”型关系
答案
关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（ ）。[2009年真题]
A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标 B.工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系 C.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺 D.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关
答案
关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（ ）。[2013年真题]
A.高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B.工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中 C.工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为 D.工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为
答案
关于工作满意度和工作满意度调查的说法，正确的是（ ）。
A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B.工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层 C.工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善 D.工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放 E.在进行正式调查之前，管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
答案
关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（）
A.两者都属于工作态度指标 B.生活满意度是工作满意度的一个组成部分 C.工作满意度是生活满意度的一个组成部分 D.两者之间没有关系
答案
关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（ ）。
A.生活满意度是工作满意度的一个组成部分 B.工作满意度是生活满意度的一个组成部分 C.两者之间没有关系 D.两者都属于工作态度指标
答案
关于工作满意度说法正确的是（）
A.公平的待遇与工作满意度成正比 B.良好的工作环境与工作满意度成正比 C.工作的挑战性与工作满意度成反比 D.员工的性别决定工作满意度 E.社会影响会决定工作满意度
答案
关于工作满意度，以下说法正确的是（ ）。
答案
关于工作满意度的说法，正确的是( )。
A.工作满意度是单维的而不是多维的 B.良好的工作环境能够提高员工的工作满意度 C.可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度 D.员工的人格特征会影响员工的工作满意度 E.工作挑战性和工作满意度呈“U”型关系
答案
关于工作满意度的说法，正确的有()。
A.工作满意度是单维的而不是多维的 B.良好的工作环境能够提高员工的工作满意度 C.可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度 D.员工的人格特征会影响员工的工作满意度E:工作挑战性和工作满意度呈“U”型关系
答案
热门试题
关于工作满意度的说法，正确的是( )。
关于工作满意度的说法，正确的有()。
关于工作满意度的说法，正确的有()。
关于工作满意度的说法，正确的是（ ）。
关于工作满意度的说法，正确的有()。
关于工作满意度特点的说法，正确的是（ ）。
关于工作满意度特点的说法，正确的是()。
关于工作满意度调查的说法，正确的是()。
关于工作满意度特点的说法，正确的是（ ）。
关于工作满意度理论正确的说法是（ ）。
关于工作满意度调查的说法，正确的有（ ）。
关于工作满意度调查的说法,正确的是()
关于工作满意度特点的说法，正确的是（ ）。
关于工作满意度调查的说法,正确的是()
关于工作满意度的说法，不正确的是（）。
关于工作满意度、工作投入度和组织承诺,下列说法正确的有（）
影响工作满意度的因素包括（ ）。[2013年11月四级真题；2011年11月三级真题]
关于工作满意度的因素模型的说法，正确的有( )。
关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（）
下列关于工作满意度的说法不正确的是()。
使用微信扫一扫登录
