个体行为稳定性和一致性的关键是个体有一个稳定的( )。

()是指一个测验的稳定性、一致性。 （）是指考绩的一致性和稳定性。 测验结果稳定性和一致性的指标是（ ） 反映测验结果的一致性或稳定性的是： 稳定性、内在一致性和等同性是信度的3个主要特征。 机床数控精度的稳定性决定着加工零件质量的稳定性和误差的一致性。 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（　） 用来表示测验结果的一致性或稳定性的指标是（） 绩效评价指标的一致性或稳定性程度指的是（） 一般情况下，个体在不同的时间地点会表现出行为的稳定性与一致性，这是因为（）。 绩效考核的效度是指考评结果的一致性和稳定性（） 在测验中，代表测验的稳定性和一致性程度的指标是{填空}。 笔试的（　　）就是笔试的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。 稳定性等，原则上以通过一致性评价为依据。 一般情况下，个体在不同的时间地点会表现出行为的稳定性与一致性，这是因为()。单选 （)是指问卷调查结果的一致性、稳定性、可靠性。 笔试的()就是笔试成绩的真实程度、稳定性程度和一致性程度。 中国大学MOOC: 信度=指测验结果的一致性、稳定性及（） 某一测量具有一致性和稳定性，这是绩效考核必须具有的()。 （ ） 又称稳定性或可信性， 是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。