单选题

工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等统称为()

A. 促进就业法律制度
B. 劳动基准制度
C. 职业培训制度
D. 社会保险和福利制度

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单选题
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A.促进就业法律制度 B.劳动标准制度 C.职业培训制度 D.社会保险和福利制度
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(  )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A.劳动标准制度 B.促进就业法律制度 C.职业培训制度 D.社会保险和福利制度
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()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年职工特殊保护制度等
A.促进就业法律制度 B.劳动标准制度 C.职业培训制度 D.社会保险和福利制度
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( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A.劳动标准制度 B.促进就业法律制度 C.就业培训制度 D.社会保险和福利制度
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工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等统称为()
A.促进就业法律制度 B.劳动基准制度 C.职业培训制度 D.社会保险和福利制度
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劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A.劳动标准制度 B.促进就业法律制度 C.职业培训制度 D.社会保险和福利制度
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劳动法律体系中的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年特殊保护制度等。
A.劳动标准制度 B.促进就业法律制度 C.职业培训制度 D.社会保险和福利制度
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劳动法的体系中,(  )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A.劳动标准制度 B.促进就业法律制度 C.职业培训制度 D.社会保险和福利制度
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劳动法律体系中(  )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A.劳动标准制度 B.促进就业法律制度 C.职业培训制度 D.社会保险和福利制度
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下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等?( )
A.促进就业法律制度 B.职业培训制度 C.劳动标准制度 D.社会保险和福利制度
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劳动法律体系中的(  )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。 工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等统称为 就劳资平等协商的内容而言,规章制度包括工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动纪律以及劳动定额管理等,重大事项包括()。 下列不属于基本劳动制度是(): 劳动休假制度|劳动保障制度|劳动就业制度|劳动工资制度 工作时间和休息休假制度的概念中休息休假制度是指() 工作时间和休息休假制度的概念中休息休假制度是指() 计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。( ) 公司根据和,制定劳动、人事和工资制度() 劳动法的体系中,(  )包括工作时间和休息休假、劳动安全卫生以及女职工和未成年工特殊保护等条款。 用人单位劳动规章制度应当包含:劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的内容() 用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。 用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项() 简要评价劳动工资制度。 职级工资制度 结构工资制度 ( )工资制度属于团队工资制。 ()是指国家为保护劳动者利益而制定的有关工作时间、工资报酬、休息休假、劳动安全与卫生、特殊劳动保护等劳动条件和劳动待遇方面的法律制度 国家关于工作时间和休息休假制度是怎样规定的? 工资制度可以分为工资生成制度和( )两大类。 我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、()、()、结构工资和效益工资制度。
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