劳动法律体系中的（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年特殊保护制度等。

工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等统称为（） 下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ） 工作时间和休息休假制度的概念中休息休假制度是指（） 工作时间和休息休假制度的概念中休息休假制度是指（） 下列不属于基本劳动制度是（）: 劳动休假制度|劳动保障制度|劳动就业制度|劳动工资制度 计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。（ ） 教师工资制度中采用较长时间的结构工资制包括（）。 劳动法的体系中，（　　）包括工作时间和休息休假、劳动安全卫生以及女职工和未成年工特殊保护等条款。 公司根据和，制定劳动、人事和工资制度（） 针对工作时间休息休假，《劳动法》规定，工作时间上国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（）的工时制度，并应依据工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。 针对工作时间和休息休假,《劳动法》规定,工作时间上,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过的工时制度,并应依据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准（） 简要评价劳动工资制度。 计时工资制度不包括（）。 岗位工资制度的原则包括（） （ ）工资制度属于团队工资制。 国家关于工作时间和休息休假制度是怎样规定的? 国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。（） 工资制度设计中的职务评价方法包括：（）。 结构工资制度 职级工资制度