工会服务用人单位需向劳动者支付经济补偿时，经济补偿标准如何定？

原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位不再计算劳动者在原用人单位的（ ）。 在以下（）情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过（） 以下情形中，用人单位需向劳动者支付经济补偿金的是（）。 用人单位依法向劳动者支付经济补偿的,应当在()时支付。 用人单位依法向劳动者支付经济补偿的，应当在（ ）时支付。 下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（）。 下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（） 下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（）。 下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是()。 下列情形中，用人单位无需向劳动者支付经济补偿的是（）。 在哪种情况下，用人单位不必向劳动者支付经济补偿（） 下列哪些情况下用人单位不用向劳动者支付经济补偿（） 下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是() 用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过()年。 用人单位依法向劳动者支付经济补偿的时间应当是（）。   用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） 非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿 下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是(  )。 有下列情形之一的（），用人单位应当向劳动者支付经济补偿。