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对一些性格倔强或理解问题比较偏激的职工,班组长与其安全谈心要()
单选题
对一些性格倔强或理解问题比较偏激的职工,班组长与其安全谈心要()
A. 避免与其正面沟通
B. 冷处理等待时机成熟时再谈
C. 坚持原则态度强硬
D. 动之以情晓之以理
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单选题
对一些性格倔强或理解问题比较偏激的职工,班组长与其安全谈心要()
A.避免与其正面沟通 B.冷处理等待时机成熟时再谈 C.坚持原则态度强硬 D.动之以情晓之以理
答案
判断题
对一些性格倔强或理解问题比较偏激的员工,班组长可以不理()
答案
单选题
接班时,对存在问题通过()或班组长协同处理。
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答案
多选题
如何理解班组长是班组的灵魂()
A.班组长是班组里最有本事的人 B.胜任岗位职责的班组长能带领全体组员完成生产任务,共同进步 C.班组长不合格,失效的不只是一个岗位,而是整个班组的战斗力 D.要让员工都惧怕班组长,这样就好管理了
答案
单选题
班组管理中存在着一些需要改进的地方,如:班组长个人专业出色,存在“老好人”思想,平时松懈班组管理,是属于()问题。
A.重经验轻改善 B.重技能轻管理 C.重局部轻整体 D.重个体轻团队
答案
判断题
班组长是本班组职工考勤的第一负责人
答案
判断题
班组长有权维护班组职工的合法权益。
答案
多选题
根据个人素质和性格的不同,一般班组长分为类型()
A.生产技术型 B.俺木执行型 C.劳动模范型 D.哥们儿义气型
答案
判断题
对离开现职班组长岗位两年及以上,需返回班组长岗位的人员,按新职班组长办理()
答案
单选题
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答案
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班组长对班组管理负()责任
让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任()
对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢,是因为()
互控是指班组内职工与职工间、班组长与职工间的相互控制()
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县公司专业部门考核所属班组长;班组长考核一线员工()
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