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以下属于情感管理方法的有()
多选题
以下属于情感管理方法的有()
A. 关心生活,温暖心灵
B. 发端于心,热诚待人
C. 有求必应,尽量满足
D. 互相理解,顺畅沟通
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多选题
以下属于情感管理方法的有()
A.关心生活,温暖心灵 B.发端于心,热诚待人 C.有求必应,尽量满足 D.互相理解,顺畅沟通
答案
多选题
以下属于现场安全管理方法的有()
A.安全巡查挂牌制 B.高处作业工作票制度 C.检修ABC管理法 D.三级动火签证 E.破土作业票
答案
单选题
下列管理方法中,不属于情感管理方法的是()
A.游说策动 B.花园式组织建设 C.走动管理 D.设立总经理信箱
答案
多选题
以下属于信息资源管理方法的是()
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答案
多选题
以下属于银行账户利率风险管理方法的是()
A.完善银行账户利率风险治理结构 B.加强资产负债匹配管理 C.完善商业银行的定价机制 D.实施业务多元化的发展战略 E.以上都是
答案
多选题
以下属于供应链下的库存管理方法的是().
A.EOQ模型 B.供应商管瑾库 C.联合库存管理 D.第三方物流供应商管理库存 E.订贷点法
答案
多选题
以下属于供应链下的库存管理方法的是()
A.EOQ模型 B.供应商管瑾库存 C.联合库存管理 D.第三方物流供应商管理库存 E.订贷点法
答案
单选题
以下属于监管机构指出的操作风险管理方法的是()
A.A.损失事件的报告和数据收集 B.B.内部控制的测试和审查 C.C.新产品和新业务的风险评估 D.D.以上都是
答案
主观题
在“H人假设”中,领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法(如:下属希望职位升迁则奖励其职位,下属希望获得金钱则提高其薪资)属于以下何种管理方法( )
答案
单选题
在“H人假设”中,领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法(如:下属希望职位升迁则奖励其职位,下属希望获得金钱则提高其薪资)属于以下何种管理方法( )
A.双向认识管理 B.竞争比较管理 C.差异文化管理 D.自助激励管理
答案
热门试题
以下选项中,属于被动管理方法特点的有()。
在以下风险管理方法中,属于“风险转嫁”的有()
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以下哪些项属于新的项目管理方法()。
以下说法属于福利管理方法的是()
以下哪些项属于新的项目管理方法()
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的职业生涯管理方法的有()
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的职业生涯管理方法的有()
以下风险管理方法属于事前管理,即在损失发生前进行的有。()
下列属于汇率风险管理方法的有( )。
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下列风险管理方法中,属于汇率风险管理的方法的有()。
下列风险管理方法中,属于汇率风险管理方法的是()。
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