管理者是被组织任命的，拥有合法的权力奖励和惩罚下属。

管理者拥有下列哪一项权力时，会对下属产生更强的威慑或压力（） 领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和（），来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力 一般认为，管理者拥有以下哪些权力（） 一般认为，管理者拥有以下哪些权力（ ）。 管理者可能是被正式组织任命,也可能是群体内自然产生的（） 在管理实践中，管理者运用惩罚的方法容易造成被惩罚者心理上的创伤，引起被惩罚者的对立情绪（） 韦伯认为，被社会接受的合法权力，除传统型权力和法理型权力以外还有()。 只有组织正式任命的管理者才能成为领导者。 最高管理者应在（）任命职业健康安全管理者代表，并赋予明确的职责和权限 （拥有管理者头衔 ）是管理者必备的特征（） 相对于管理者而言，领导者既可能是被组织正式任命的，也可能只是群体内自然产生的（） 在一切组织和团体中运用合法权力对被领导者进行统御和指引以实现特定目标的管理活动叫做()。 惩罚下属时，领导应避免说出或是做出任何足以令下属憎恨的事（） 管理者依赖的是()权力。 权力的种类有强制权力、参照权力、合法权力、专长权力和奖赏权力。() 以下属于消费者合法权益的是： 最高管理者应确定过程的拥有者，由其负责组织的（）的管理。 组织设计的动态适应原则是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应（） 法定权力指的是管理者依据自己在组织等级结构中的地位而获得的权力。 妇女组织在维护妇女的合法权益时，有哪些权力和义务？