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作为复合型技能人才的班组长要做到“工作学习化,学习工作化”()
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作为复合型技能人才的班组长要做到“工作学习化,学习工作化”()
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作为复合型技能人才的班组长要做到“工作学习化,学习工作化”()
答案
多选题
一个复合型班组长应具备能力()
A.懂技术 B.会管理 C.能协调 D.善沟通善文笔
答案
主观题
班组长、工会小组长对员工要做到“六必访”
答案
多选题
在班组管理中,班组长要做到三个先,分别是()
A.先收获 B.先付出 C.先让步 D.先尊重
答案
主观题
班组建设中,班组长、工会组长对员工要做到“十知道”,内容是什么
答案
单选题
人力资源市场对优秀班组长、技能人才、及其他人员实行分级管理()
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答案
主观题
班组长、工会小组长对员工要做到“十知道”、“三看”、“七讲”“六必访”:()
答案
单选题
班组长、工会小组长对员工要做到的三看是:上班看脸色,,班后看效果()
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答案
判断题
需要切实加强班组长的选拔和培养工作。班组长应该具备的四种能力包括管理能力、沟通能力、学习能力、操作技能等()
答案
多选题
在工作中,职能人员要做到()
A.分析判断 B.强支撑 C.强管理 D.善赋能
答案
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学习力是班组长一个人的主要工作()
创建学习型班组,应该做到有明确的学习计划和目标,做到学习工作化、工作学习化()
要创建学习型政府,需要做到()。
下列()不属于煤矿班组长必须要做好的工作
提升班组长的学习力可以通过方式()
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班组长的职责除了组织学习之外还有()
班组长以生产为重,不必开展安全学习活动()
勤奋学习就是要做到()、()。
学习硬笔书法要做到
与员工沟通交流不是班组长的本职工作,班组长只要做好生产控制管理就可以()
围绕,拓展班组培训途径和载体;加快技能融合和复合型人才培养,促进班组职工互学互助、共同成长()
区队人力资源市场,负责单位内班组长、技能人才、富余人员(含借调人员)、特殊人员及劳务协作管理()
班组长是煤矿班组工作的()
掘进班组长在局部通风管理上要做的工作是()
班组长无权推荐本班组优秀员工学习深造和晋级()
班组长、工会小组长对员工要做到“七讲”是:上班讲任务;讲安全;讲效益;讲功绩;讲问题;讲措施;讲团结()
对学习进行总结时要做到()。
班组要做到“四个凡事”工作标准,它包括()
班组成立职工教育学习小组,班组长为组长,班组生产骨干、技术能手为组员。
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