因集体合同的利益争议而采取的不合法行为包括（）。
A. 静坐
B. 罢工
C. 大规模集体上访
D. 请愿
E. 阻断交通
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因集体合同的利益争议而采取的不合法行为包括（）。
A.静坐 B.罢工 C.大规模集体上访 D.请愿 E.阻断交通
答案
因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议（）
答案
( )是指因集体合同的订立而获得利益并且受集体合同约束的主体。
A.所有者 B.集体合同的关系人 C.经营者 D.集体合同的当事人
答案
()是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。
A.所有者 B.集体合同的关系人 C.经营者 D.集体合同的签约人
答案
（）是指因集体合同的订立而获得利益、并且受集体合同约束的主体
A.所有者 B.集体合同的关系人 C.集体合同的当事人 D.经营者
答案
无效合同包括主体不合格、内容不合法和不合法
答案
积极参与因签订集体合同而产生的团体争议的协调活动不包括（ ）。
A.签订集体合同是劳动者团体与企业两大对等权利主体的自主行为，必须坚持平等合作、协商一致的原则 B.积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理 C.准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理方式 D.准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理程序
答案
针对因履行集体合同发生的争议，处理方法主要包括()
A.法院审理 B.调解委员会调解 C.当事人协商 D.劳动行政部门提出处理办法 E.劳动争议仲裁委员会仲裁
答案
集体合同争议
答案
因履行集体合同发生争议，应当怎样解决？
答案
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如何处理因集体合同发生的争议。
因履行集体合同发生的争议，适用（）程序。
（）是指因集体合同的订立面获得利益，并且受集体合同约束的主体。
重大劳动争议包括重大的集体劳动争议和（ ），特别是订立、变更集体劳动合同争议以及履行集体合同争议。
因签订集体合同发生争议，其处理程序为( )
因履行集体合同发生争议，当事人可以()。
因履行集体合同发生的争议如何处理?
简述因签订集体合同发生争议的处理方法。
因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括（ ）。
简述集体劳动争议与集体合同争议的不同。
简述集体劳动争议与集体合同争议的区别。
公司工会依法维护员工合法权益，就涉及广大员工切身利益的问题与企业平等协商，签订集体合同并监督集体合同的履约情况，参与调解劳动争议（）
因履行集体合同发生争议，工会该怎么做？
因履行集体合同发生的劳动争议，（）可以申请仲裁。
因履行集体合同发生争议，工会该怎么做
因签订集体合同发生的团体争议的处理方法：
名词解释：集体合同争议
名词解释：集体合同争议
因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是（ ）。
简述因签订集体合同发生争议的处理方法。（16分）
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