员工离职时，试用期员工必须提前_____天，正式员工必须提前___提交《离职申请单》（）

试用期内员工提前1天提交离职申请（） 试用期员工离职申请应提前申请（） 试用期员工需提前3天提出离职申请，正式员工也一样（） 试用期员工离职须提前（）天提交辞职报告通知公司 如需申请离职，试用期内员工至少提前____天，已过试用期员工至少提前___天递交离职申请书（） 试用期员工离职需要提前几天申请（） 员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系,试用期员工须提前天提交书面申请（） 试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请（） 实习期、试用期员工离职需要提前（）天申请 试用期员工离职的书面申请，应该提前（）申请 员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？ 已转正员工主动提出离职，应提前（）天提交书面离职申请并填写《离职申请单》，试用期员工主动提出离职需提前（）提交相应申请 试用期员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？ 正式员工合同期内，需提前__申请；试用期内离职，需提前__申请（） 员工试用期满申请离职，需要提前（） 员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出 试用期员工如有离职情况需要提前多久进行申请（） 离职交接期正式员工为（），试用期员工为（） 员工在试用期离职，需提前（）天提出书面申请 试用期员工离须至少提前多久递交离职申请（）