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在某单位的优秀员工评选中,规定优秀员工应具备以下三个条件:第一,业务能力强:第二,工作认真负责:第三,团队协作能力强。现在有小张、小王、小周、小李四位员工报名参加评选,已知相关情况如下:①小张、小王团队协作能力相当;②小王、小周业务水平基本持平;③小周、小李并非都是业务能力强的人;④4人均工作认真负责,其中有3人业务能力强、2人团队协作能力强。结果发现,4人中只有1人符合优秀员工的所有条件,则这个人是( )。
单选题
在某单位的优秀员工评选中,规定优秀员工应具备以下三个条件:第一,业务能力强:第二,工作认真负责:第三,团队协作能力强。现在有小张、小王、小周、小李四位员工报名参加评选,已知相关情况如下:
①小张、小王团队协作能力相当;
②小王、小周业务水平基本持平;
③小周、小李并非都是业务能力强的人;
④4人均工作认真负责,其中有3人业务能力强、2人团队协作能力强。结果发现,4人中只有1人符合优秀员工的所有条件,则这个人是( )。
A. 小张
B. 小王
C. 小周
D. 小李
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单选题
年终某大型企业的甲、乙、丙三个部门评选优秀员工,已知甲、乙部门优秀员工数分别占三个部门总优秀员工数的1/3和2/5,且甲部门优秀员工数比丙部门的多12人,问三个部门共评选出优秀员工多少人?
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答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
单选题
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A.各公司各部门经理以下人员 B.各公司各部门经理(含)以下已转正人员 C.所有在职员工
答案
单选题
集团优秀员工评选标准需要()
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答案
单选题
某单位拟今年奖励优秀员工243人,将优秀员工名额分配到该单位的6个部门,假设财务部获得优秀员工的名额比其他部门都多,那么财务部的优秀员工名额至少为()人。
A.40 B.41 C.42 D.43
答案
单选题
某公司进行优秀职工评选,分为行政、后勤和技术三个部门。行政部门获得优秀员工的人数是后勤部门的2.5倍,技术部门获得优秀员工称号的人数比其他两个部门的总和还多4名,假如各个部门获得优秀员工称号的人数都是质数,那么该公司共评选了多少名优秀员工?
A.12 B.18 C.24 D.32
答案
单选题
推荐评选的优秀员工不可重复参评()
A.正确 B.错误
答案
多选题
酒店评优评先制度规定,酒店年度优秀员工评选要求包含()
A.遵守公司各项规章制度 B.每月度评选为优秀员工 C.评选年度未受过任何惩处 D.评选年度内无旷工行为者 E.德能勤绩方面表现优秀者
答案
单选题
年度优秀员工评选条件需入职满12 个月()
A.正确 B.错误
答案
单选题
部门优秀员工评选当年度每月绩效考核需达到()
A.80分以上 B.85分以上 C.90分以上
答案
热门试题
集团优秀员工的候选人需在当年度有被评为季度优秀员工()
()指的是优秀员工、合格员工、试用员工、品牌员工。
()指的是优秀员工、合格员工、试用员工、品牌员工
以下选项中属于优秀员工特质的是()
优秀员工评选流程为:①各部门推荐优秀员工候选人②制定内部评选方案③候选人报评审小组批准④行政人事部审核候选人优秀工作业绩及贡献⑤公示及表彰()
获得优秀员工奖励的条件()
优秀员工评选类别有()、()、()三类。①班组级 ②部门级 ③公司级 ④集团公司级
某公司开员工大会向某优秀员工学习属于().
作为饭店的优秀员工,必须具有以下职业意识()
每年的优秀员工福利是()
酒店评优评先制度规定,年度优秀员工评选条件为入职酒店以上的酒店助理总经理级(含)以下员工()
在某单位的优秀员工评选中,规定优秀员工应具备以下三个条件:第一,业务能力强:第二,工作认真负责:第三,团队协作能力强。现在有小张、小王、小周、小李四位员工报名参加评选,已知相关情况如下:①小张、小王团队协作能力相当;②小王、小周业务水平基本持平;③小周、小李并非都是业务能力强的人;④4人均工作认真负责,其中有3人业务能力强、2人团队协作能力强。结果发现,4人中只有1人符合优秀员工的所有条件,则这个人是( )。
以下哪几种胜任力要素是大部分绩效优秀员工所应具备的()
公司《员工违规违纪管理规定》中,在上年度中因发生安全事故被惩处的员工及其()均不得参与“优秀员工”评选
您是否被评为无锡工厂年度优秀员工()
许三多和李云龙都具有优秀员工的特质。
企业通过内部创业留住优秀员工的机理在于()。
世界500强企业关于优秀员工的标准包括()
员工职业发展管理工作的对象只针对优秀员工。
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