企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性,促进职工发挥其才能,释放其潜能,可以采用激励机制,但是激励一定要

战略目标是职工奋斗的纲领，是调动企业职工积极性的重要手段。() 领导者要调动职工的积极性。指的是，领导者的哪个作用（） 利用外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是人本原理中的()原则。 广义而言激励就是激发鼓励，调动人的积极性、主动性和创造性。() 要激发员工的创新热情和积极性，必须建立合理的奖励制度（） 调动员工积极性和创造精神 适度的压力可以有效的提高职工作业的积极性，过度的压力会进一步激发工作积极性（） 开展职业生涯管理是企业吸引和留住人才，调动广大职工的积极性和创造性，满足员工与企业双方需要的最佳方式。 开展职业生涯管理是企业吸引和留住人才，调动广大职工的积极性和创造性，满足员工与企业双方需要的最佳方式（） 薪酬体系要体现（ ），要能够激发员工的积极性和创造性。 根据《职工带薪年休假条例》，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据，制定本条例（） 根据双因素理论，只要多发奖金就能调动职工的积极性（） 管理者要学会调动员工的积极性，（）是调动积极性的前提和基础 根据《职工带薪年休假条例》规定，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据（），制定本条例。 调动积极性的实质是激发个体的（）。 对于组织而言，物质激励比精神激励更能激发员工工作的热情和积极性（） 合理的福利制度是调动职工积极性的前提手段（） 合理的福利制度是调动职工积极性的前提手段（） 在企业中，影响职工积极性的因素有（）。 下列各项中，可以作为评价业绩的尺度，调动职工积极性的是（）