多选题

从内涵理解,薪酬主要包括的含义有()

A. 能力薪酬
B. 职称薪酬
C. 岗位薪酬
D. 业绩薪酬

查看答案
该试题由用户286****41提供 查看答案人数:28469 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户286****41提供 查看答案人数:28470 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
从内涵理解,薪酬主要包括的含义有()
A.能力薪酬 B.职称薪酬 C.岗位薪酬 D.业绩薪酬
答案
多选题
从横向分类看,薪酬制度主要包括(  )。
A.奖励制度 B.工资制度 C.福利制度 D.津贴制度 E.激励制度
答案
主观题
关于新时代我国社会主要矛盾内涵的理解正确的有
答案
多选题
从具体内容来看,企业薪酬调整主要包括()
A.效益性调整 B.政策性调整 C.物价性调整 D.薪酬定级性调整 E.奖励性调整
答案
单选题
从薪酬的一般理解角度看,下面不属于薪酬的是()
A.基本工资 B.保健计划 C.偏爱的办公室装潢 D.较大的工作自主权
答案
单选题
我国证券分析师的内涵可以从()来理解。
A.《发布证券研究报告暂行规定》 B.《证券投资顾问业务暂行规定》 C.《证券、期货投资咨询管理暂行办法》 D.《中华人民共和国证券法》
答案
单选题
我国证券分析师的内涵可以从()来理解。
A.《发布证券研究报告暂行规定》 B.《证券投资顾问业务暂行规定》 C.《证券、期货投资咨询管理暂行办法》 D.《证券法》
答案
单选题
对导游人员的内涵可以从()方面来理解
A.二 B.三 C.四 D.五
答案
多选题
要做到依法治教必须先明白“法”的内涵。从狭义上理解,这个“法”包括()
A.有关学校教育方面的法律 B.有关学校教育方面的法规 C.全社会共同遵守的一般法律 D.有关学校教育方面的规章
答案
单选题
企业识别,从含义上来理解,就是企业识别()
A.理念 B.行为 C.形象 D.包装
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位