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换一换
在职业生涯早期，员工较关注薪酬的（ ）。
A.稳定性 B.持续性 C.高低 D.发展性
答案
在职业生涯早期，员工更关注薪酬的高低（）
答案
职业生涯早期员工的特征有( )
A.进取心强 B.职业竞争力不断增强 C.具有做出一番事业的心理准备 D.开始组建家庭 E.逐步学习调适家庭和工作的关系
答案
简述员工职业生涯早期的组织管理
答案
简述员工职业生涯早期的组织管理
答案
职业生涯早期，员工突出的个人和心理特征有()
A.进取心强，具有积极向上的心态 B.职业竞争力不断增强 C.开始组建家庭，承担家庭责任 D.已经确立了自己今后的职业发展方向
答案
以下属于职业生涯早期阶段员工心理特征的是（）。
A.学会接受和发展新角色 B.得到晋升，进入更高一层的领导或技术职位 C.具有积极向上 D.成为一名良师，担当起言传身教的责任
答案
简述职业生涯早期阶段。
答案
明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（ ）。
A.专业技术型发展 B.企业管理型发展 C.脑力劳动型发展 D.技能操作型发展 E.专业技术与管理型发展
答案
职业生涯规划主体是员工和企业，分别承担个体职业生涯计划和企业职业生涯管理的功能（）
A.正确 B.错误
答案
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职业生涯早期，组织的任务包括（）。
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