关于绩效管理的说法，错误的是（）
A. 绩效管理可以促进企业绩效的提升
B. 绩效管理是一个完整的管理过程
C. 绩效管理是绩效考核的一个环节
D. 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
查看答案
相关试题
换一换
关于绩效和绩效管理的说法，错误的是()。
A.绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程 B.绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力与素质、实现公司战略 C.绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程 D.绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映
答案
关于绩效管理、绩效考核的说法，错误的是（）
A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分 B.绩效管理是一个完整的管理过程 C.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
答案
关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。
A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程 B.绩效管理侧重于绩效的评估 C.绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合 D.绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
答案
关于绩效管理的说法，错误的是（）
A.绩效管理可以促进企业绩效的提升 B.绩效管理是一个完整的管理过程 C.绩效管理是绩效考核的一个环节 D.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
答案
关于绩效管理的说法,错误的是()
A.绩效管理是一个完整的管理过程 B.绩效管理与绩效考核是等价的 C.侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效管理考核推动的开展
答案
关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。
A.绩效管理是一个完整的管理过程 B.绩效管理与绩效考核是等价的 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效管理会推动绩效考核的开展
答案
关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是( )。
A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B. C.绩效管理是绩效考核的一个环节 D. E.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 F. G.绩效考核是绩效管理中的一个环节
答案
关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是( )。
A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B.绩效管理是绩效考核的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效考核是绩效管理中的一个环节
答案
关于绩效考核与绩效管理的说法，错误的是（ ）。
A.绩效管理有助于企业战略目标的实现 B.绩效管理的有效性在一定程度上取决于绩效考核的科学性 C.绩效考核侧重绩效的识别 D.绩效管理侧重绩效的判断
答案
下列关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。
A.绩效管理是一个完整的管理过程 B.绩效管理与绩效考核是等价的 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效管理会推动绩效考核的开展
答案
热门试题
以下关于绩效管理说法错误的是（）
以下关于绩效管理说法错误的是（）
关于绩效管理与绩效考核作用的说法，错误的是（）。
下列关于绩效管理和绩效考核的说法中，错误的是（ ）。
以下关于绩效管理的说法错误的是()
关于有效的绩效管理的说法，错误的是（）
关于政府预算绩效管理的说法，错误的是（ ）。
关于有效的绩效管理的说法，错误的是（）
（2014年）关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。
下列关于绩效管理的说法中，错误的是（ ）。
关于绩效管理体系的说法，错误的是（）
下列关于绩效管理的说法中，错误的是（ ）。
以下关于绩效管理环节说法错误的是（ ）
关于政府预算绩效管理的说法，错误的是（）。
下列关于预算绩效管理的说法中，错误的是（）。
关于我国预算绩效管理，下列说法错误的是（）
关于绩效管理工具的说法，错误的是（）
关于政府预算绩效管理要素的说法，错误的是（）
关于绩效管理工具的说法，错误的是（ ）。
关于绩效管理工具的说法，错误的是（ ）。
使用微信扫一扫登录
