(2017年11月)康奈尔大学研究者提出的人力资源管理策略包括（ ）

(2018年11月)人力资源管理费用包括（ ）。 (11年真题)人力资源管理 (2017年11月)从交易性实务管理到方向性战略管理,这是人力资源管理()的转变。 （2017年5月）人力资源管理费用不包括（　　） (2017年11月)简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责。(15分) (2016年11月)核算人力资源管理费用时应注意（ ）。 美国康乃尔大学提出的人力资源管理策略包括（　　）。 (2019年11月)人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。 IPMA提出人力资源管理要了解所在组织的使命，其含义不包括（） 人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演（）种角色 (2017年11月)员工信息管理系统的（ ）层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。 (11年真题)人力资源管理把人看作为 ( ) 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，包括(). 人力资源管理研究的内容包括（） 人力资源管理研究的内容包括（ ） (2016年11月) 编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（） 2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力,其包括()。 超出人力资源管理部门职责范围的工作是()