(2017年11月)()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。

工作分析对其他人力资源管理工作所起的作用是（） (2015年11月) 绩效管理的组成要素中，（　　）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。 (2018年11月)人力资源管理费用包括（ ）。 (11年真题)人力资源管理 (2017年11月)从交易性实务管理到方向性战略管理,这是人力资源管理()的转变。 引起的操作风险是指管理失败、组织架构或其他人力资源管理无效的风险（） （2017年5月）人力资源管理费用不包括（　　） (2017年11月)简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责。(15分) (2016年11月)核算人力资源管理费用时应注意（ ）。 (2017年11月)美国国际人力资源管理研究院提出的人力资源招聘与甄选体系中,推动和完成甄选流程的有效工具包括（ ）。 (2019年11月)人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。 工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。下列不属于工作分析方法的是（） 人力资源管理活动包括（） (2017年11月)员工信息管理系统的（ ）层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。 (11年真题)人力资源管理把人看作为 ( ) 人力资源规划又称为人力资源管理活动的（） 人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（） 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的