人力资源的新型配置方法有（）。

简述人力资源个体与整体优化配置的方法? 人力资源规划不利于人力资源与其它资源的合理配置。 简述人力资源个体与整体优化配置及其配置效率分析的方法。 实现人力资源优化配置的主要手段和方法包括（）。 生产企业人力资源配置有哪些依据？ 人力资源管理理论是以（）的人力资源为核心，研究如何实现人力资源与其他资源合理配置的学问。 市场型人力资源配置，具有配置的( )。 国家建立（）、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。 人力资源规划的常用方法有()。 人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位，便之与物质资源相结合，形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指（） 简述人力资源配置的特点？ 人力资源配置的宗旨是( )． 人力资源配置的原理包括（　　）。 人力资源配置的宗旨是（）。 人力资源配置的宗旨是（ ）。 简答人力资源优化配置的分类。 人力资源配置的宗旨是（ ）。 简述人力资源优化配置的意义。 根据《关于加强系统内人力资源统筹配置的指导意见》，人力资源需求单位为甲方单位，人力资源供给单位为乙方单位（） 人力资源自然结构是以人的( )来进行的人力资源配置，包括人力资源的性别结构和年龄结构。