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外部招聘来源包括哪些?
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外部招聘来源包括哪些?
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外部招聘来源包括哪些
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多选题
外部招聘的来源大致包括()
A.毕业生 B.下岗失业者 C.工作调换 D.竞争对手或其他公司 E.工作轮换
答案
单选题
外部招聘的具体来源不包括()。
A.各级劳动力市场 B.下岗失业者 C.退休人员 D.公开招募
答案
主观题
内部招聘来源包括哪些
答案
主观题
内部招聘来源包括哪些?
答案
多选题
员工招聘的外部来源有()。
A.招聘广告 B.职业介绍机构 C.校园招聘 D.临时性雇员
答案
多选题
外部招聘来源的方法有()
A.在校学生 B.竞争对手或其他公司 C.失业者 D.老年人 E.本公司内选拔
答案
多选题
外部招聘包括()招聘。
A.校园 B.网上 C.媒体 D.人才交流中心
答案
主观题
招聘人员的来源主要有两类:1、();2、外部来源
答案
热门试题
中国大学MOOC: 下列招聘来源不属于外部来源的是( )
招聘人员的来源主要有两类:1、();2、外部来源
外部招聘具有哪些优点( )
外部招聘有哪些渠道()
外部招聘的优点有哪些?
员工外部招聘渠道有哪些?
外部招聘的方法有哪些?
员工外部招聘渠道有哪些
与外部招聘相比,内部招聘的优势包括( )。
员工招聘来源包括()
外部招聘的优势包括( ).
外部招聘渠道不包括()。
外部招聘的优点包括( )。
外部招聘的优点包括( )。
外部招聘的优势包括
外部招聘的优势包括()
外部招聘的缺点包括()
外部招聘的弊端包括()
外部招聘的方法包括()
外部招聘方法不包括()。
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