外部招聘的弊端包括（）
A. 对外部被提升者的情况不能深入了解
B. 对内部员工晋升士气的打压
C. 外部提升者不能快速开展工作
D. 不利于创新
查看答案
相关试题
换一换
外部招聘的弊端包括（）
A.对外部被提升者的情况不能深入了解 B.对内部员工晋升士气的打压 C.外部提升者不能快速开展工作 D.不利于创新
答案
外部招聘包括()招聘。
A.校园 B.网上 C.媒体 D.人才交流中心
答案
国际企业采用内部选拔途径招聘人员的弊端包括 ( )
A.内部繁殖 B.未被提升人员的士气可能受损 C.需要较长的适应期 D.可能因提升而产生内部不和 E.需要较强的管理制度约束
答案
与外部招聘相比，内部招聘的优势包括（ ）。
A.激发组织内现有人员的工作积极性 B.减少培训时间和费用 C.减少组织中的近亲繁殖现象 D.有利于员工的职业发展 E.录用的程序
答案
外部招聘的优势包括( )．
A.带来新思想和新方法 B.树立形象的作用 C.外部招聘成本比较小 D.存在着较小风险 E.有利于招聘一流人才
答案
外部招聘渠道不包括()。
A.委托猎头公司 B.员工内部保荐 C.布告招聘 D.刊登招聘广告
答案
外部招聘的优点包括（ ）。
A.树立良好的企业形象 B.费用较低 C.带来新思想、新方法 D.准确性高 E.有利于招到一流人才 F.有利于招到一流人才
答案
外部招聘的优点包括（ ）。
A.树立良好的企业形象 B.费用较低 C.带来新思想、新方法 D.准确性高 E.有利于招到一流人才
答案
外部招聘的优势包括
答案
外部招聘的优势包括（）
A.有利于提高员工的士气和发展期望 B.节约时间和费用 C.风险小 D.能够给企业带来活力
答案
热门试题
外部招聘的缺点包括（）
外部招聘来源包括哪些？
外部招聘来源包括哪些
外部招聘的方法包括（）
外部招聘方法不包括()。
外部招聘方法不包括（）
内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。
医院可选择的招聘渠道包括内部招聘和外部招聘。
医院可选择的招聘渠道包括内部招聘和外部招聘（）
外部招聘不包括员工推荐。（）
外部招聘存在的不足包括( )．
影响招聘的外部因素包括（）
企业外部招聘的不足包括（ ）。
外部招聘的缺点不包括（）。
外部招聘的来源大致包括（）
外部招聘的优势不包括（）
当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是（ ）。
外部招聘环境的变化不包括（ ）。
影响招聘活动的外部因素包括（）
外部招聘的具体来源不包括（）。
使用微信扫一扫登录
