外部招聘来源的方法有（）
A. 在校学生
B. 竞争对手或其他公司
C. 失业者
D. 老年人
E. 本公司内选拔
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外部招聘来源的方法有（）
A.在校学生 B.竞争对手或其他公司 C.失业者 D.老年人 E.本公司内选拔
答案
员工招聘的外部来源有（）。
A.招聘广告 B.职业介绍机构 C.校园招聘 D.临时性雇员
答案
外部招聘方法有()
A.员工推荐 B.毛遂自荐 C.广告招聘 D.职业中介 E.招聘会 F.校园招聘
答案
企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。
A.广告招聘 B.人员推荐 C.校园招聘 D.招聘会 E.网络招聘
答案
外部招聘来源包括哪些
答案
外部招聘来源包括哪些？
答案
外部招聘的主要方法有()。
A.网络招聘 B.校园招聘 C.广告招聘 D.劳务派遣
答案
外部招聘的方法有哪些？
答案
外部招聘的来源大致包括（）
A.毕业生 B.下岗失业者 C.工作调换 D.竞争对手或其他公司 E.工作轮换
答案
外部招聘的具体来源不包括（）。
A.各级劳动力市场 B.下岗失业者 C.退休人员 D.公开招募
答案
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外部招聘主要是通过各种途径和方法向企业外部的人员传递招聘信息,并运用各种方法吸引外部求职者前来应聘。外部招聘的缺点有（）
人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。
招聘人员的来源主要有两类：1、（）；2、外部来源
招聘人员的来源主要有两类：1、（）；2、外部来源
中国大学MOOC: 下列招聘来源不属于外部来源的是（ ）
外部招聘方法不包括()。
外部招聘的方法包括（）
外部招聘方法不包括（）
人员招聘属于外部招聘的有（）
企业选择外部招聘渠道时可以使用的方法有()。
以下招聘方法中不属于外部招聘的是（ ）。
下列属于外部招聘方法的是
与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。
与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）
外部招聘的缺点有 ( )
外部招聘的优点有（ ）。
外部招聘的途径有（）
外部招聘的渠道有（）。
外部招聘的优点有（）。
外部招聘有哪些渠道（）
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