相关试题
换一换
外部招聘包括()招聘。
A.校园 B.网上 C.媒体 D.人才交流中心
答案
医院可选择的招聘渠道包括内部招聘和外部招聘。
答案
医院可选择的招聘渠道包括内部招聘和外部招聘（）
A.正确 B.错误
答案
与外部招聘相比，内部招聘的优势包括（ ）。
A.激发组织内现有人员的工作积极性 B.减少培训时间和费用 C.减少组织中的近亲繁殖现象 D.有利于员工的职业发展 E.录用的程序
答案
人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。
A.刊登招聘广告 B.招聘会 C.利用技术档案确定人选 D.委托猎头公司 E.职业介绍所与就业服务中心
答案
内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。
A.招聘费用低 B.选择余地大，有利于找到一流人才 C.应聘者适应新岗位的时间短 D.有利于激发内部人员的积极性E:不会导致组织内出现小团体
答案
公司招聘方式分为内部招聘、外部招聘及外部推荐（）
A.正确 B.错误
答案
外部招聘的优点包括（ ）。
A.树立良好的企业形象 B.费用较低 C.带来新思想、新方法 D.准确性高 E.有利于招到一流人才 F.有利于招到一流人才
答案
外部招聘的优点包括（ ）。
A.树立良好的企业形象 B.费用较低 C.带来新思想、新方法 D.准确性高 E.有利于招到一流人才
答案
外部招聘的优势包括
答案
热门试题
外部招聘的优势包括( )．
外部招聘方法不包括()。
外部招聘的优势包括（）
外部招聘渠道不包括()。
外部招聘的方法包括（）
外部招聘方法不包括（）
外部招聘的弊端包括（）
外部招聘来源包括哪些
外部招聘的缺点包括（）
外部招聘来源包括哪些？
企业外部招聘的不足包括（ ）。
外部招聘存在的不足包括( )．
外部招聘不包括员工推荐。（）
外部招聘的缺点不包括（）。
影响招聘的外部因素包括（）
外部招聘的来源大致包括（）
外部招聘的优势不包括（）
什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则（）
人员招聘分为内部招聘和外部招聘，下列属于人员内部招聘的是（ ）。
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