强烈的权力需要对中层管理者而言是一种可贵的优点。

企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责()。 在典型的组织结构中，管理者可以分为一线管理者，中层管理者和高层管理者（） 高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。 管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 作为管理者，沟通是一种责任（） 相对于基层管理者而言，高层管理者需要更多地掌握（） 中层管理者比低层管理者更多地依靠（ ） 中层管理者比低层管理者更多地依靠( ) 中层管理者比低层管理者更多地依靠（） 中层管理者比基层管理者更多地依靠（ ）。 高层管理者比中层管理者和基层管理者的管理幅度宽（） 在网络管理模型中，管理者和代理之间的信息交换可以分为两种：一种是从管理者到代理的管理操作；另一种是从代理到管理者的。 在高等院校中，校长是高层管理者，院长是中层管理者，教师是基层管理者（） 班级管理是一种组织活动过程，教师是管理者，学生是被管理者。（　　） 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定： 企业管理者可以分成基层.中层.高层三种,高层管理者主要负责制定 企业管理者可以分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定（） 企业的管理者可分为基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制订()。 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定（） 中层管理者通常比低层管理者更多地依靠（）