(2015年5月) 内部培训师的培养方式包括（　　）

内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 在企业内部开发培训师的缺点有（　　）。[2013年5月二级真题] 企业内部培训师培养体系设计的主要内容 企业内部培训师培养体系设计的主要内容 内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧。 内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧（） 《内部培训师管理要求》规定了运营分公司内部培训师的工作职责（） 同时满足以下条件的内部培训师，培训师聘用合同期满后，自动续聘两年（） 开发企业内部的培训师。其优点包括（　　）。 企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（　　）。 (2017年5月)培训的( )是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。 为培养职业态度，培训师应当（）。 企业内部培训师的基本能力包括（） (2017年5月)企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训,培训师来源包括( ) 分公司培训师资包括星级培训师和？（） (2015年5月)员工培训模型包括（　　） 内部培训师的特点是什么? 内部培训师队伍建设由两级人事部门负责，具体负责内部培训师的选拔、（）和考核 （　　）是企业内部培训师资的重点培养对象与内部培训师资后备队伍的主要来源。