登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
2019年业务管理职能指标考核细则中作业E化率得分包括哪几项内容()
多选题
2019年业务管理职能指标考核细则中作业E化率得分包括哪几项内容()
A. 契约环节无纸化投保
B. 保全环节E化服务
C. 按审核人员查询
D. 团体业务E化服务
查看答案
该试题由用户762****91提供
查看答案人数:3228
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户762****91提供
查看答案人数:3229
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
2019年业务管理职能指标考核细则中作业E化率得分包括哪几项内容()
A.契约环节无纸化投保 B.保全环节E化服务 C.按审核人员查询 D.团体业务E化服务
答案
多选题
2020年运营管理职能指标考核包括下列哪些指标()
A.契约环节无纸化投保率 B.理赔智能化率 C.死亡控制率 D.理赔品牌建设 E.保险法规遵循情况
答案
单选题
《职能指标绩效考核办法》中理赔服务时效中指标包括下列哪几项()
A.个人医疗险小额索赔5日支付率 B.个人业务申请支付时效 C.作业e化率 D.小额医疗业务理赔时效
答案
多选题
(2019年) 下列建筑钢材的性能指标中,属于力学性能指标的是( )。
A.拉伸 B.冲击 C.疲劳 D.弯曲 E.焊接
答案
多选题
小区完好率指标月度得分按目标法进行考核,得分标准为()。
A.基本目标为99.0%,挑战目标为99.6% B.完成基本目标得基本分(6分);低于基本目标不得分;达到挑战目标得满分(12分);超过基本目标但未达挑战目标的线性计分 C.基本目标为99.90%,挑战目标为99.96% D.完成基本目标得基本分(6分);低于基本目标不得分;达到挑战目标得满分(15分);超过基本目标但未达挑战目标的线性计分
答案
多选题
小区完好率指标月度得分按目标法进行考核,得分标准为()
A.基本目标为99.0%,挑战目标为99.6% B.完成基本目标得基本分;低于基本目标不得分;达到挑战目标得满分;超过基本目标但未达挑战目标的线性计分 C.基本目标为99.90%,挑战目标为99.96% D.完成基本目标得基本分;低于基本目标不得分;达到挑战目标得满分;超过基本目标但未达挑战目标的线性计分
答案
单选题
总行集中作业中心统计的因分行业务处理不规范或处理错误导致的业务退回,退回率最低的分行得满分20分,退回率最高的得5分,其余按排名得分,这属于现金出纳及支付结算管理考核中()考核指标。
A.操作管理 B.核算质量 C.日常管理 D.系统管理
答案
多选题
(2019年真题)下列建筑钢材的性能指标中,属于力学性能指标的有()。
A.拉伸 B.冲击 C.疲劳 D.弯曲 E.焊接
答案
单选题
2019年经纪业务对分支机构的考核指标不包括()
A.新开户新增托管资产 B.经纪人团队建设 C.机构业务新开户及新增资产 D.三个一工程
答案
单选题
合格E化人力是衡量业务员基础E化水平的衡量标准,业务员使用E化系统可以获得对应的得分,当得分大于等于()分时,我们称这个业务员为一名“合格E化人”
A.30 B.40 C.50
答案
热门试题
2019年理赔考核指标中,理赔服务时效包括()
2019-2021年的规划指标中,2020年核心系统集约化率要达到()
按月度考核标准,车场施工兑现率低于( )的该项指标不得分。
客户停电管理信息化应用考核,采取基础数据人工记录,客户停电指标自动统计的得分为%()
各分公司业务线人员,考核得分占比为:业务线考核指标(季度考核平均值)()+满意度测评()
根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》,各职能管理部门负责提出本专业考核指标、考核目标值建议、考核评价标准,跟踪分析指标完成情况,提出本专业考核建议()
中国电信2019年供应链绩效管理指标体系中集约考核指标包括()
租售职能人员的考核细则()
【2019-21】下列建筑钢材的性能指标中,属于力学性能指标的是()。
根据集团公司绩效考核管理办法,生产经营单位领导班子的考核计分=利润得分×权重+人工成本利润率得分×权重+成本(费用)得分×权重+EVA得分×权重+现金流得分×权重+重点工作任务得分×权重+党建得分×权重+专业指标得分×权重()
《管道完整性管理程序》管道管理绩效指标考核细则,主要考核各管理处管道管理情况,其中包括个指标()
在国网实用化评价指标中,设备台账完整率指标考核针对的是()
根据《95518客服中心运营管理考核指标评分细则(2020版)》,客服代表服务满意率达到()得满分
星点值=金融资产指标得分+个人负债指标得分+中间业务指标得分()
星点值=金融资产指标得分+个人负债指标得分+中间业务指标得分()
分行分管风险行领导牵头组织制订分行风险管理职能部门考核评价方案,明确风险管理部门工作考核要求,强化分行风险管理工作。其中:风险管理考核指标权重,业务发展考核指标权重()
网点测评考核中,破损指标项得分计算公式是()
支行(社)申报会计基础工作规范化基本条件:开业满一年,考核得分率85%以上(含)()
月度考核综合得分=月度管理考核得分*40% 双月现场检查得分*60%。()
关于客户服务指标考核,与2019年相比,不再纳入考核()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP