部门绩效考评结果可以与以下哪些挂钩？（）

绩效考评结果有哪些展现方式？（） 医务人员医德考评结果与什么挂钩？2.医德考评是否有多部门共同参与考评及结果共享机制 各级行本部员工（直接营销人员除外）的绩效工资，与员工个人绩效和部门绩效紧密挂钩，根据绩效结果分配（） 以下哪些资源可与专项激励结果挂钩？（） 绩效考评结果还可以作为培训的（　　），也就是用绩效考评结果衡量培训的效度。 自控型班组考评结果通常与职工的相挂钩（） 专项激励结果可以与以下哪项资源挂钩？（） 绩效考评的结果可以应用在（） 绩效考评结果通常可以为人力资源管理其他版块的工作提供决策依据。对此,绩效考评结果可以运用在哪些人力资源版块（） 证券公司对研究部门及其研究人员的绩效考评和激励措施，应该与保密侧业务部门的业绩挂钩（） 银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，绩效考评结果的应用可以应当包括（ ）。 (2016年5月)团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（）。 被考评者如对绩效考评结果存有异议，可以通过（　　）进行申诉。 绩效考评程序主要包括确定绩效评估目标、实施绩效考评、分析考评结果、进行考评结果的反馈等四个步骤。 绩效考评结果可以作为（ ）的决策依据。 绩效考评结果的管理主要包括以下内容（ ）。 年度绩效考评结果会在哪些方面得到运用（） 各中资银行业金融机构案件防控与治理工作考评结果，与以下（）监管行为挂钩 基本考评结果主要与哪项资源挂钩？（） 战略考评结果主要与哪项资源挂钩？（）