人力资源管理中进行培训的方法中，将培训项目的标准解决方法和技巧制成录像存在录像带或光盘上，培训时，通过播放录像的形式进行培训，这种方法是（）

人力资源管理培训的对象是全体员工 培训与人力资源管理之间的关系是什么? 培训开发和人力资源管理的()密切相关。 培训开发和人力资源管理的（）密切相关 岗位标准是人力资源规划、招聘选拔、绩效管理、培训开发等各项人力资源管理工作的基础（） 是指根据客户要求，依据其组织目标，进行内部、外部环境调研和分析，明确人力资源管理规划和人力资源管理目标，制定人力资源管理解决方案的服务过程（） 35 培训开发和人力资源管理的( )密切相关。 人力资源管理中各种策略的培训内容不包括（）。 人力资源管理费用中，培训费用包括（ ）。 人力资源管理费用中，培训费用包括（　　）。 人力资源管理费用中，培训费用包括（ ）。 人力资源管理费用中，培训费用包括（） 人力资源管理各种策略的培训内容中不包括()。 进行项目资源管理时,项目人力资源管理计划不包括（） 《人力资源管理程序》中规定，员工培训分为：新员工培训、（）、转岗培训、特殊技能培训 用长远观点看待人力资源管理，注重人才培训的人力资源战略被称为（） 用长远观点看待人力资源管理，注重人才培训的人力资源战略被称为()。 在人力资源管理中，选用何种培训方法需要考虑的因素主要有 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（） 人力资源管理目标 （ ）