多选题

根据期望理论,管理者需要做好的工作有()

A. 合理设置工作目标,协调好努力与绩效的关系
B. 帮助当事人正确认识自己与别人的投入和报酬
C. 了解员工的需求,尽量使报酬与需要相对应
D. 贯彻功绩制原则

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多选题
根据期望理论,管理者需要做好的工作有()
A.合理设置工作目标,协调好努力与绩效的关系 B.帮助当事人正确认识自己与别人的投入和报酬 C.了解员工的需求,尽量使报酬与需要相对应 D.贯彻功绩制原则
答案
单选题
最高管理者需要做的工作有()
A.需要做好分析和决断工作,在这之后还要制定制度和措施 B.做好分析和决断工作 C.制定制度和措施 D.以上都不对
答案
多选题
在绩效改进沟通过程中,管理者和员工之间需要做好的工作有()
A.沟通企业发展蓝图 B.提出绩效改进目标 C.制定绩效改进方案 D.沟通工作重点与关键 E.检查绩效改进效果
答案
判断题
期望理论的核心是单向期望,管理者期望员工的行为,员工并不期望管理者的奖赏。
A.对 B.错
答案
多选题
从期望理论出发,为了有效激发个体在工作中的动机,需要做好的工作有()
A.合理设置工作目标,协调好努力与绩效的关系 B.贯彻功绩制原则 C.了解员工的需求,尽量使报酬与需要相对应 D.帮助当事人正确认识自己与别人的投入和报酬
答案
多选题
根据维克多•弗鲁姆的期望理论,为了有效发挥个体在工作中的动机,领导者需要做好下列哪些方面的工作()
A.了解员工的需要,尽量使报酬与需要相对应 B.了解员工的情况,帮助员工提升工作技能 C.合理设置工作目标,协调好努力与绩效的关系 D.贯彻功绩制原则
答案
多选题
值守人员要做好工作()
A.复查工作票中必须采取的安全措施符合规定要求 B.经复查无误后向供电调度申请停电或撤除重合闸、自投装置 C.按照规定和工作票要求做好安全措施 D.采取的安全措施是正确和完备的
答案
多选题
期望理论认为要有效发挥员工积极性需要做好()
A.合理设置工作目标,协调好努力与绩效的关系 B.贯彻功绩制原则 C.了解员工的需求,尽量使报酬与需要相对应 D.帮助当时人正确自己与别人的投入与报酬
答案
主观题
一个好的项目管理者,需要做好哪六个步骤
答案
单选题
一体化管理者在设计阶段需要做的工作有()
A.组织招标工作,调整合同价款 B.组织做好工程量清单及标底的编制 C.组织编写设计任务书 D.审核设计单位合同的责任和义务 E.分析投标单价和费用与标底的价差
答案
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期望理论对护理管理者的基本启示是 期望值理论对管理者的启示是()   需要层次理论、公平理论、期望理论都是认知理论,实践这些理论需要管理者确认员工的需要,以及他们对公平和价值的判断() 维克多·弗罗姆的期望理论认为,为有效发挥个体在工作中的动机,需要做好以下工作()。 每天第一个开叉车的员工,开车前需要做好工作() 下列哪项是属于期望理论对护理管理者基本启示?( ) 管理者要刺激员工更加努力的工作,以下措施中,()与期望理论没有关联 期望理论要求,饭店管理者在管理活动中应注意处理好(  )。 期望理论要求,饭店管理者在管理活动中应注意处理好( )。 《中国石化加强安全“三基”工作指导意见》要求:报表和台账等管理工作是基层管理人员需要做好工作之一() 建立良好的媒介关系,公关部门要做好工作() 在护理管理中的应用期望理论对护理管理者的基本启示是 根据期望理论,为有效激发员工工作动机,应做好()等几项工作 油田水套式加热炉长期停炉要做好工作() ()也是管理者为职工创造良好工作环境的必要条件之一。 学会控制和驾驭是管理者的基本功,尤其要做好对人的管理() 请结合实际谈谈面试中人力资源部门的管理者要做好哪些工作,才能有效的引进企业所需要的人员。 搞好班组管理,需要做好以下基础工作:() 泵冬季作业前要做好工作,防止泵腔内介质凝住() 封炉是有计划的工作,为了便于以后顺利恢复生产,封炉、复风要做好工作()
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