分析员工素质的基本依据包括（）
A. 个性潜能及人格特征
B. 思想道德和实际能力
C. 学历水平及职业资格水平
D. 日常工作表现
E. 工作中的创新能力
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分析员工素质的基本依据包括（）
A.个性潜能及人格特征 B.思想道德和实际能力 C.学历水平及职业资格水平 D.日常工作表现 E.工作中的创新能力
答案
分析员工素质的基本依据（）。
A.个性潜能及人格特质 B.学历水平及职业资格水平 C.人格特征分析 D.职业需求 E.工作能力
答案
分析员工素质的基本依据（）
A.人格特质 B.学历水平 C.日常工作表现 D.个性潜能
答案
分析员工素质的基本依据是（）。
A.个人潜能及人格特质 B.学历及职业资格水平 C.日常工作表现 D.个人能力 E.个人技术职务
答案
分析员工素质的基本要素包括（）。
A.个人潜能及个人特质 B.身体健康状况 C.学历水平及职业资格水平 D.日常工作表现
答案
从个体分析员工素质应包括（）。
A.分析员工日常工作表现 B.分析员工的表达能力 C.分析员工的个性潜能及人格特质 D.分析员工的学历水平及职业资格水平 E.分析员工的智能结构及心理素质
答案
员工素质测评的文字分析所需材料包括（ ）。
A.测评手册 B.测评说明 C.测评示范 D.标准说明 E.专家资格
答案
员工素质测评的基本原理包括()
A.职位差异原理 B.个体差异原理 C.工作差异原理 D.人岗匹配原理 E.权责匹配原理
答案
员工素质测评的基本原理包括（ ）。
A.个体差异原理 B.企业差异原理 C.人岗匹配原理 D.行业趋同原理 E.工作差异原理
答案
员工素质测评的基本原理不包括（ ）
A.个体差异原理 B.同素异构原理 C.工作差异原理 D.系统优化原理 E.人岗匹配原理
答案
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员工素质测评的基本原理不包括（ ）。
员工素质主要包括（）。
员工素质主要包括（）
员工素质测评结果分析方法有（）
（ ）不是员工素质测评结果的分析方法
员工素质测评的类型包括
员工素质测评的类型包括()
员工素质测评的类型包括（ ）。
员工素质测评结果处理的分析方法有（）。
(2015年11月)员工素质测评的基本原理不包括 （）
员工素质测评的主要原则包括( )。
员工素质测评的主要原则包括（ ）。
员工素质测评的主要原则包括（）。
员工素质测评方法的类型包括 （ ）。
员工素质测评的主要原则包括（）。
员工素质测评方法的类型包括()。
员工素质测评的能力测评包括（ ）。
员工素质测评的主要原则包括（ ）。
员工素质测评的能力测评包括（ ）。
与行为的分析员工的基本特征不包括（）。
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