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非政府组织在应用平衡计分卡时不需建立信息管理系统。

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判断题
非政府组织在应用平衡计分卡时不需建立信息管理系统。
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判断题
非政府组织平衡计分卡绩效管理有效实施必须获得激励体系的良好支持。
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单选题
关于非政府组织绩效管理采用平衡计分卡,以下说法不正确的是()。
A.组织与协调存在障碍 B.实施成本较高 C.评价指标体系易于分解和构建 D.缺乏物质激励
答案
多选题
非政府组织采用平衡计分卡衡量绩效,以下选项属于其主要内容的是()。
A.内部业务流程维度 B.学习与成长维度 C.顾客维度 D.财务维度
答案
主观题
如何运用平衡计分卡设计绩效管理系统?
答案
多选题
平衡计分卡的应用对象可为()。
A.投资者 B.企业 C.所属单位(部门) D.员工
答案
主观题
简述平衡计分法在非政府组织绩效管理应用中出现的问题及对策。
答案
主观题
非政府组织的平衡计分法
答案
多选题
平衡计分卡模型之所以“平衡”,是由于在平衡计分卡指标体系构建时注重()
A.短期目标与长期目标的平衡 B.财务指标与非财务指标的平衡 C.结果性指标与动因性指标的平衡 D.企业内部利益与外部利益的平衡
答案
多选题
企业应用平衡计分卡的前提包括(  )。
A.企业的战略目标能够层层分解 B.各个维度的指标之间存在因果驱动关系 C.所有指标都可以通过量化考核来进行评价 D.企业的薪酬激励措施更注重奖励非财务指标 E.与实施平衡计分卡相配套的其他制度健全
答案
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