影响高绩效工作系统采用与否的组织内部特征因素包括()。

高绩效工作系统的特点主要有三方面使他区别于传统的工作系统，下列属于高绩效工作系统的特点的是（）①工人拥有参与基层决策的机会②高绩效工作系统中对工人劳动力技能有要求③组织有针对高绩效工作系统的激励机制④重视客户满意度 工作绩效影响因素中组织原因包括（ ）。 下列哪项不属于高绩效组织具有的特征（） 高绩效工作系统中职位设计的（ ） 影响绩效的内部因素主要包括（）。 高绩效工作系统的说法正确的有()。   高绩效团队的特征是（） 关于什么是高绩效工作系统，可以从两个角度理解，一个是“高绩效”，一个是“系统”或“工作系统”。() 关于高绩效工作系统，下列说法错误的是（ ）。 高绩效团队精神的特征 属于高绩效团队特征的是() 下列选项中，属于高绩效工作系统内容的是（） 下列关于高绩效工作系统的描述正确的是（） 下列选项中，属于高绩效工作系统内容的是（）。 下列关于高绩效工作系统的描述正确的是（）。 工作绩效的影响因素包括（）。 不属于高绩效团队特征的是() 高绩效管理系统的核心概念是组织的人力资源管理系统必须（） 高绩效管理系统的核心概念是组织的人力资源管理系统必须（）。 影响薪酬的组织内部因素包括（）。