《劳动合同法》第七十二条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

根据劳动合同法律制度的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（） 根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）约定试用期. 简述《劳动合同法》对非全日制用工的规定 简述《劳动合同法》对非全日制用工的规定 根据劳动合同法律制度的规定，非全日制用工劳动报酬的结算支付周期最长不得超过（）。 劳动合同法对非全日制用工是如何规定的 劳动合同法对非全日制用工是如何规定的 劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（）。 劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（） 劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。 关于《劳动合同法》对非全日制用工的规定，下列正确的有（　　）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的有（） 非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( ) 非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（ ）。 关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（） 下列关于《劳动合同法》有关非全日制用工的规定，表述有误的是（） 下列关于《劳动合同法》中非全日制用工规定的表述，错误的是（）。