小组领导者

按（）划分，领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。() 从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是() 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） (    )的领导者是较仁慈的领导者。 简述领导者与被领导者的关系。 试述领导者与被领导者的关系。 领导意图是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧()的结果。   领导者就是管理者，管理者就是领导者 把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是（） 领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。 领导的三要素：领导者、被领导者和环境（） 帝克美耶和莫雷认为小组领导者存在的意义在于（） 老年人小组工作的组员可能会变成实施心理虐待的“暴徒”，小组领导者需要（ ）。 各地的网络安全工作领导小组为当地信息安全工作的直接领导者。 无领导小组中的领导者任务是不停的抢话，多提出自己的观点。 将领导者分为事务型领导者与战略型领导者是以（）为标准来分的。 被领导者对待领导者的正确做法是() （）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。   菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征