多选题

培训效果评估分为哪些阶段?()

A. 选择评估模型
B. 确定评估层次
C. 选择评估方法
D. 评估数据收集

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多选题
培训效果评估分为哪些阶段?()
A.选择评估模型 B.确定评估层次 C.选择评估方法 D.评估数据收集
答案
单选题
培训效果评估分值低于分培训课酬不予发放()
A.70 B.75 C.85 D.80
答案
判断题
完整的培训评估分为两个阶段:培训前评估、培训后评估。()
答案
单选题
事业部员工培训管理程序中规定:培训效果评估分为()个层次
A.2 B.3 C.4
答案
多选题
根据评估的深度和难度将培训评估分为()及效果评估四个层次()
A.效益评估 B.反应评估 C.学习评估 D.行为评估
答案
单选题
培训评估分析报告必须()
A.有部门领导签字 B.检查与督导工作 C.以服务为核心 D.将各种表格送归相关部门
答案
单选题
培训评估分析报告内容包括哪些:培训班名、培训日期、评估内容分析、存在问题分析、培训改进意见、()签字和部门领导签字
A.评估员 B.班主任 C.培训组织者 D.人事部门
答案
主观题
培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括哪些
答案
判断题
公司培训开发项目实施流程分为培训策划、培训实施、培训效果评估三个阶段(公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、培训策划、培训实施、培训效果评估四个阶段。)()
答案
判断题
培训评估分析报告必须有评估员签字。
答案
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