比较法的优点不包括（ ）
A. 设计简单，在大多数情况下都比较容易操作
B. 所得到的结果让人一目了然，很容易看出员工在绩效排序中的位置
C. 这些评价方法能够更好地控制评价者的偏见和容易出现的一些偏差
D. 主观性较强
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比较法的优点不包括（ ）
A.设计简单，在大多数情况下都比较容易操作 B.所得到的结果让人一目了然，很容易看出员工在绩效排序中的位置 C.这些评价方法能够更好地控制评价者的偏见和容易出现的一些偏差 D.主观性较强
答案
比较法的应用不包括( )。
A.本期实际指标与目标指标对比 B.本期实际指标与预测指标对比 C.本期实际指标与上期实际指标对比 D.本期实际指标与本行业平均水平
答案
比较法的应用不包括（）
A.本期实际指标与目标指标对比 B.本期实际指标与预测指标对比 C.本期实际指标与上期实际指标对比 D.本期实际指标与本行业平均水平、先进水平对比
答案
市场比较法的适用条件不包括（）。
A.要有足够数量的比较案例 B.交易案例资料与待评估土地具有相关性 C.合法性 D.交易案例资料与待评估土地具有不可替代性
答案
比较法估价必须的步骤不包括( )。
A.选取可比实例 B.建立价格可比基础 C.进行交易情况修正 D.估算重新购建价格
答案
运用比较法估价的步骤不包括（）
A.搜集交易实例 B.对可比实例成交价格进行处理 C.选取可比实例 D.求取计算价格
答案
人物比较法相对排序法和配对比较法而言，优点在于（）
A.可以选定“标准人物”进行比较 B.使评价的依据更加客观 C.设计和使用较容易 D.评价过程主观性不强
答案
要素比较法的优点是（）
A.简单 B.容易理解 C.节约成本 D.应用较普遍
答案
因素比较法的优点是（）。
A.可以避免主观因素对评价工作的影响 B.要素的确定富有弹性，适用范围广 C.能避免出现明显的判断错误 D.能够有较高的满意度
答案
人物比较法的优点有()。
A.能够有效避免宽大化、中心化及严格化倾向 B.设计和使用容易，成本很低 C.不容易发生晕轮误差和武断评价 D.比其他方法更能刺激员工的工作积极性
答案
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人物比较法的优点有（）
因素比较法的优点有（）
主要条款比较法的优点是（）
因素比较法的主要优点是（）
绩效评价方法中的比较法不包括（）
简述横道图比较法的优点？
使用配对比较法的优点有()。
使用配对比较法的优点有（）
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