单选题

观察期收展员连续()个月fyc为零或()个月不能恢复为收展员,则解除代理合同

A. 3,3
B. 3,6
C. 6,3

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单选题
观察期收展员连续()个月fyc为零或()个月不能恢复为收展员,则解除代理合同
A.3,3 B.3,6 C.6,3
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单选题
准收展员在3个月内提前晋升为收展员的,继续计发培训津贴,直至满()个月为止
A.3 B.6 C.9
答案
单选题
收展推荐新人奖按照被推荐人当月FYC的()计发,最长可以计发()个月
A.8%,12 B.8%,18 C.10%,12 D.10%
答案
多选题
准收展员在最近3个月达到以下条件的,自下月起转为收展员()
A.签约时间满1个月 B.最近三个月FYC达到3M,新单件数达到2件 C.累积准客户达到30人 D.短险800元
答案
单选题
以下哪项不是准收展员在最近3个月后,自下月起转为收展员的条件()
A.签约时间满1个月 B.累计准客户达到30人 C.最近三个月FYC达到3M D.新单件数3件
答案
单选题
业务员签约起9个月内不能晋升为业务主任或连续()个月FYC为零,则公司必须进行解约处理
A.3 B.6 C.9
答案
多选题
业务主任或收展员以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的__,可以计入推荐人个人FYC考核,但最多不超过其个人考核标准的__()
A.50%、50% B.50%、40% C.40%、50% D.40%、40%
答案
单选题
业务员连续3个月FYC为零或签约起6个月内不能晋升为业务主任,则解除代理合同()
A.正确 B.错误
答案
单选题
晋升收展部经理需满足任职高级组经理()个月,晋升收展高级部经理需满足任部经理()个月
A.3,3 B.6,6 C.3,6 D.无任职时间要求
答案
单选题
试用收展员第7-9个月时,转正方式()
A.通算转正 B.两转 C.最近三个月业绩
答案
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准收展员任职时间最长()个月 一收展员A(签约2年以外)FYC3300元,其组经理应享受辅导津贴()元 收展员保险保障中,行销系列人员个人月基本缴费计提基数为当月fyc,计提比例为() 试用收展员业绩和件数达到下列哪个标准可转正为五级收展员() 从准收展员晋升为收展员,必须达到以下哪些条件方可晋升() 试用收展员在试用期内未达转正条件,可以申请延长试用期,以延长()个月为限 正式收展员各职级人员每月新单业绩责任额:签约2年及以内的收展员业绩责任额为(),签约2年以上的收展员业绩责任额为() 正式收展员薪资待遇共有几项() 准收展员按()进行考核与职级调整,达到晋升收展员条件的即予晋升 为引导平衡型机构收展员提升产能,平衡型机构收展员晋级件数由累计3件提升至4件() 18年1月1日入司哈市普才收展员小安,12个月可累计获取训练津贴最高() 根据16年新基本法调整要求,展业区当季连续三个月达到标准人力标准的收展员数量,对区主任按下表核发标准人力推动奖,以下条件中正确的是() 收展员请假3(含)天以下,须经()核准 收展员职级可享受的委托报酬有() 以下属于正式收展员待遇的是() 一患者表现为:一侧眼球不能内收和外展,对侧眼球不能内收只能外展,外展时有眼震,但两眼球的聚合功能正常,属() 一患者表现为:一侧眼球不能内收和外展,对侧眼球不能内收只能外展,外展时有眼震,但两眼球的聚合功能正常,属 一患者表现为:一侧眼球不能内收和外展,对侧眼球不能内收只能外展,外展时有眼震,但两眼球的聚合功能正常,属() 一患者一侧眼球不能内收和外展,对侧眼球不能内收只能外展,外展时有眼震,但两眼球的聚合功能正常。本例的病变部位在()。 试用收展员初年度服务津贴核发系数是()
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