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为避免大型项目多个项目之间出现资源冲突,较有效的做法是( )。
单选题
为避免大型项目多个项目之间出现资源冲突,较有效的做法是( )。
A. 项目开始实施时制定资源在项目之间的分配原则,统一管理所有的项目和资源
B. 定期检查项目的执行情况,根据项目进展情况和整体绩效重新排列项目的优先顺序,从资源上优先支持进展好的项目
C. 将关键的子项目外包,提高项目整体绩效
D. 项目实施初期投入少量资源,随着项目的进展不断增加相关资源
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单选题
为避免大型项目多个项目之间出现资源冲突,较有效的做法是( )。
A.项目开始实施时制定资源在项目之间的分配原则,统一管理所有的项目和资源 B.定期检查项目的执行情况,根据项目进展情况和整体绩效重新排列项目的优先顺序,从资源上优先支持进展好的项目 C.将关键的子项目外包,提高项目整体绩效 D.项目实施初期投入少量资源,随着项目的进展不断增加相关资源
答案
主观题
请简要叙述如何处理多个项目之间的资源冲突。
答案
单选题
结合大型项目的特点,企业下列做法中,不正确的是 ( ) 。
A.企业在制订某大项目的过程计划之前,优先制订了项目的活动计划 B.企业围绕项目周期定义了一个大型项目,未考虑项目的规模和团队构成 C.企业在管理大型项目的过程中聘任了多名项目经理 D.企业将一个大项项目分解成若干个子项目进行管理
答案
单选题
在建设项目施工招标过程中,大型项目投标有效期为( )。
A.30~60天 B. C.60~90天 D. E.120天 F. G.一年
答案
单选题
在建设项目施工招标过程中,大型项目投标有效期为( )。
A.30~60天 B.60~90天 C.120天 D.一年
答案
单选题
对于大型项目多采用()
A.劳动环境条件比较法 B.盈亏平衡法 C.综合比较分析法 D.专项比较分析法
答案
单选题
关于大型项目人力资源管理的叙述中, ( ) 是正确的。
A.子项目人力资源管理的工作步骤中包括通过招聘增补员工 B.员工的业务提高和发展不由各子项目负责 C.大型项目人力资源具有被动性的特点 D.各个子项目确保优秀人才不外流到其他子项目
答案
单选题
解决组织中多个项目之间的资源冲突问题,一般不宜采用的方法是( )。
A.制订资源计划时,每个项目预留尽量多的资源富余量 B.检查组织内部的资源使用情况,看是否有资源分配不合理的情况 C.制订资源在项目间分配的原则,重要的项目优先得到资源 D.将组织中的资源进行统一管理,避免资源浪费和过度使用
答案
单选题
规模大的超大型项目在施工过程中受到()不可避免。
A.施工方法的影响 B.管理不到位的影响 C.冬雨季恶劣天气的影响 D.不可抗力的影响
答案
单选题
超大型项目施工特点()。
A.规模庞大 B.基础埋置深、施工难度大 C.结构跨度大或超高,施工技术含量低 D.建设标准低,材料设备来源广
答案
热门试题
大型项目采取()的验收模式。
一般项目投标有效期为60~90天,大型项目( )天左右。
在建设项目投标文件中,大型项目投标保证金的有效期是()天左右
大型项目经理的日常职责集中于管理职责。大型项目经理面临更多的是 ( ) 的挑战。
矩陈式组织结构适用的项目:内部项目和大型项目。
矩陈式组织结构适用的项目:内部项目和大型项目。
信息化大型项目是概算规模在的项目()
大型项目经理的日常职责更集中于管理职责。大型项目经理面临更多的是( )的挑战。
大型项目一般需要各单项项目机构协作以保证实现总体项目目标。以下关于大型项目协作管理说法中,不正确的是()。
大型项目一般需要各单项项目机构协作以保证实现总体项目目标,以下关于大型项目协作管理说法中,不正确的是 ( ) 。
对于大型项目,竣工后试验由( )进行。
●大型项目一般需要各单项项目机构协作以保证实现总体项目目标。以下关于大型项目协作管理说法中,不正确的是(51)。
大型项目宜按直线式项目管理组织设置项目经理部。
大型项目宜按直线式项目管理组织设置项目经理部()
现代大型项目或特大型的项目组织一般都是宽跨度的
在大型项目中,项目的绩效通过组织结构层层传递,就可能导致信息的传递失真。因此相对于一般项目,大型项目在执行过程中,( )更容易出现失真。①范围;②质量;③进度;④成本。
超大型项目建筑体量大,施工周期()。
超大型项目模板工程特点是()。
CA-SUPERPROJECT能支持高达()个大型项目。
政府大型项目的采购一般采用()
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