母区育成子区的，计算其管理津贴人均产能时，下列说法正确的是（）
A. 新育成区的人力和业绩不参与母区人均业绩的计算
B. 新育成区12个月内的人力与业绩参与母区人均业绩计算
C. 回计期超过12个月者，其人均业绩仅按母区辖区人均业绩核定
D. 人均低于1500元的，人均提奖系数为0
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母区育成子区的，计算其管理津贴人均产能时，下列说法正确的是（）
A.新育成区的人力和业绩不参与母区人均业绩的计算 B.新育成区12个月内的人力与业绩参与母区人均业绩计算 C.回计期超过12个月者，其人均业绩仅按母区辖区人均业绩核定 D.人均低于1500元的，人均提奖系数为0
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母区育成子区的，计算其展业达成津贴人均产能时，下列说法错误的是（）
A.新育成区的人力和业绩不参与母区人均业绩的计算 B.新育成区12个月内的人力与业绩参与母区人均业绩计算 C.回计期超过12个月者，其人均业绩仅按母区辖区人均业绩核定 D.人均低于1500元的，人均提将系数为0
答案
区主任当月辖区人均产能须达到（）元（含）以上，展业区管理津贴才不为0
A.1200 B.1500 C.1800
答案
展业区A育成展业区B，在回算期内，展业区A管理津贴规模提奖系数（）
A.仅按照展业区A新契约业绩计算 B.按照展业区A+展业区B新契约业绩计算规模提奖系数 C.仅按照展业区B新契约业绩计算 D.按照展业区A+展业区B*回算比例新契约业绩计算规模提奖系数
答案
关于区主任管理津贴，以下说法正确的是（）
A.规模提奖系数中，展业区业绩含增区回算业绩 B.新育成区12月内的人力与业绩参与母区人均业绩计算 C.有效活动率提奖系数中的活动率为展业区近三个月有效活动率 D.规模提奖系数*人均产能提奖系数上限为7%
答案
业务主任A育成业务主任B，B育成业务主任C，B降级后再次晋升业务主任，A为其现任主管按（）育成津贴比例计提育成津贴？
A.13% B.8% C.4% D.0%
答案
展业区在育成新区的当季，母区的考核条件为（）
A.只考核母区区主任个人月均业绩1800 B.考核区主任个人月均1800和团队人力3人以上 C.正常考核 D.不考核
答案
中心区育成津贴按季度发放，一代第一年育成奖为（）元/季
A.5000 B.6000 C.7000 D.8000
答案
展业区育成新区后，母区自第（）个考核期参加正常考核
A.1 B.2 C.3
答案
各级业务主管新育成的业务主任，自主任晋升月份起，依被育成的主任本组达成FYC，根据育成的年度，每月按比率核发给其育成人相应的直接育成津贴，以下哪些是正确的标准（）
A.第一年13% B.第二年及以后8% C.第一年8% D.第二年及以后4%
答案
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直接育成津贴领取比例为（）
《地籍调查规程》中，关于地籍区和地籍子区划分说法正确的是（）
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关于技术专家津贴标准，下列说法正确的是（）。
关于技能专家津贴标准，下列说法正确的是（）。
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