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绩效考评应当以( )为主要依据,设定明确、可行的目标值。
单选题
绩效考评应当以( )为主要依据,设定明确、可行的目标值。
A. 评价标准
B.
C. 年度经营计划
D.
E. 绩效指标
F.
G. 月度经营计划
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单选题
绩效考评应当以( )为主要依据,设定明确、可行的目标值。
A.评价标准 B. C.年度经营计划 D. E.绩效指标 F. G.月度经营计划
答案
单选题
绩效考评应当以( )为主要依据,设定明确、可行的目标值。
A.评价标准 B.年度经营计划 C.绩效指标 D.月度经营计划
答案
单选题
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答案
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答案
判断题
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答案
单选题
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答案
判断题
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答案
主观题
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答案
判断题
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答案
单选题
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