判断题

在考虑个人的能力是如何发展的问题时,仅说能力是什么是不够的,还必须深入考察能力是如何通过学习活动获得(习得)的问题。学习条件源于个体之外和源于个体之内两方面。教学设计必须充分考虑学习的条件,为了使合乎希望的效果出现,需要确定这些条件()

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判断题
在考虑个人的能力是如何发展的问题时,仅说能力是什么是不够的,还必须深入考察能力是如何通过学习活动获得(习得)的问题。学习条件源于个体之外和源于个体之内两方面。教学设计必须充分考虑学习的条件,为了使合乎希望的效果出现,需要确定这些条件()
答案
多选题
我们该如何提高个人能力呢()
A.勇于面对及解决问题,扩大工作认知范围 B.保持良好的职场人际关系,衣著形象与身分配合 C.提升职场影响力 D.逃避要处理的问题,不要给自己找那多事
答案
判断题
个人能力起到很大作用,能够带动企业发展,提升企业能力。
答案
单选题
体现领导个人能力的权力是()
A.法定权 B.奖励权 C.专长权 D.个人影响权
答案
多选题
国际项目管理协会(IPMA)制定的个人能力基准(IPMAICB)将个人能力分为()。
A.环境能力 B.行为能力 C.技术能力 D.管理能力 E.组织能力
答案
判断题
设计能力只能是个人能力,不可以是群体能力。
答案
判断题
职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣
答案
判断题
个人能力是否符合职业要求,直接影响职业生涯发展。
A.对 B.错
答案
单选题
孔祥瑞认为个人能力的首要因素是( )。
A.职业纪律 B.职业技能 C.职业荣誉 D.职业责任
答案
多选题
情商是认识自我()等相关的个人能力的总称
A.控制情绪 B.激励自己 C.处理人际关系 D.参与团队合作
答案
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关于业绩考核衡量个人能力说法错误的是() 通过STAR成就故事分析个人能力,其中最能说明能力的部分是是() 通过STAR成就故事分析个人能力,其中最能说明能力的部分是是(?? ) 个人能力不能无止境地提升。 个人能力的评判指标应包括()。 如果一个人在个人能力发展阶段做得非常扎实,那么后期他面临的问题就会相对较少。() 设计能力可以是个人能力,也可以是群体能力的综合。 设计能力可以是个人能力,也可以是群体能力的综合。 个人能力是反应中情境规定的主要因素() 个人能力是反应中情境规定的主要因素() 职业幸福感是同事和领导们给的,与自己的个人能力没什么牵连。 个人能力是内部审计部门有效性的关键特征。在配备内部审计部门时,会用到的主要考虑事项是( )。 对于个人能力与职业成绩的关系,以下说法正确的是() 在人的各种综合素质中,个人能力是核心要素。 个人能力远比团队协作重要性强() 个人能力远比团队协作重要性强。( ) 教育与教学对个人能力的发展水平的高低起决定性作用() 职业是指具有一定工作能力的人为获取(),运用个人能力进行活动的范围。 ()是指具有劳动能力的人,为获得生活所得,运用个人能力进行活动的范围。 ()是指具有劳动能力的人,为获取生活所得,运用个人能力进行活动的范围。
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