（）提出了PM型领导模型

在领导行为PM分析模型中，M区域代表 ( ) 在领导行为PM分析模型中，P区域代表（） 在领导行为PM分析模型中，M区域代表（） 在领导行为PM分析模型中，P区域代表( ) 在领导行为PM分析模型中，M区域代表( ) 徳克兰提出了领导特质的宪法模型，其构成要素是 “19”型领导属于任务型领导。() 理论界对领导者在变革时的领导风格进行了大量的探讨，提出了称为魅力型-工具型领导理论。下列内容属于魅力型领导工作中特点的是( ): 定义角色 建立标准 注重行动 责任 根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（） 园长的领导方式有：专制型领导方式、民主参与型领导方式、放任型领导方式和()。 三种典型领导方式有专断型领导方式，民主型领导方式和（） 弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（） 有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即支持型领导、参与型领导、指导型领导和成就型领导，这种领导理论即（） 按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和均权型领导（） 按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导（） 根据改变型领导理论，变革型领导（） 根据改变型领导理论，变革型领导（ ）。 变革型领导这一概念最早是由（）提出的 牛顿提出了无限均匀的宇宙模型，爱因斯坦提出了有限无边静态宇宙模型（） 牛顿提出了无限均匀的宇宙模型，爱因斯坦提出了有限无边静态宇宙模型（）