下列行为或意图中（）不会产生考评的苛严误差。

管理行为或管理意图中,易造成绩效考评的苛刻化误差的有（） 对于苛严误差的理解正确的有（　　）。 苛严误差亦称严格、偏紧误差，即评定结果是呈（ ）。 绩效考评方法在实际应用中，可能出现各种偏误：分布误差，包括宽厚误差，苛严误差和自我中心效应。晕轮误差，是指考评中出现的所谓的“以时空代替时段的现象；个人偏见，这种误差总是对受评者产生不利影响；优先效应，是指考评者根据受评者最近的绩效信息，后面对其考评期内的全部行为做出总评价；近期效应，是指考评者根据受评者最初的绩效信息，对其考评期内的全部行为作出总评价；后继效应，是指被考评者在上一个考评期内评价结果，对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。请指出上述描述中存在的5处错误，并加以改正。 下列()条件不会使仪表的读数产生误差。 下列条件不会使仪表的读数产生误差（） 下列()条件不会使仪表的测量产生误差。 下列测量条件中，不会产生随机误差的是（） 被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（ ）。 考评者仅凭被考评者最初的绩效信息，对考评期内的全部表现作出总评价，由此所产生的考评误差属于()。 为防止或减少绩效考评中的误差，使绩效考评达到应有的目的，应做好()。 下列示意图中，表示逆断层的是（）。 下列示意图中，表示逆断层的是 下列图中关于重力的示意图正确的是（）   下列粒子结构示意图中,表示阳离子的是（）   下列粒子结构示意图中,表示阴离子的是（）   车削蜗杆时，（）不会使蜗杆局部周节产生误差。 被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（　　）。[2011年11月二级真题] 工艺流程图中设备应用画出其外形或剖视示意图形（） 下列示意图中，水闸板桩设置合理的是（）。