(2016年11月)非货币性薪酬是指由（　　）等因素带给员工的愉悦和满足感。

薪酬的非货币形式不包括（　　）。[2015年11月三级真题] 薪酬的非货币形式不包括（　　）。[2015年11月二级真题] (2016年11月) 政府部门的薪酬数据具有（　　）等优点。 (2017年11月) 影响员工薪酬满意度的因素包括() (2016年11月)因素比较法是由（　　）衍化而来 (2016年11月)（ ）是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。 (2016年5月)（）属于薪酬中的货币收益。 (2016年11月)（　　）通常是指员工所获得的全部报酬。 (2017年11月)员工直接薪酬不包括（ ） (2016年11月)（　　）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。 (2016年11月)薪酬的具体形式包括（　　）。 (2016年11月)薪酬战略的基本目标包括（）。 (2016年11月)薪点薪酬制的优点包括（）。 影响员工个人薪酬水平的因素不包括（　　）。[2016年5月三级真题] (2016年11月)企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（　　）。 (2016年11月)企业员工培训规划的基础是（　　）。 (2016年11月)薪酬管理包括薪酬体系设计和（　　）两个方面。 (2016年11月)薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（　　）。 (2017年11月) 对企业员工而言，薪酬的功能包括() (2017年11月) 员工薪酬激励计划的作用有()