员工迟到一次扣除（）

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，规定出台后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（） 某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式 某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台以后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（　　） 某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（） 《员工守则2016版》学院如员工当月迟到或早退次数累计达3次（含）以上者，予以（）一次处分 某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月0％的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这属于哪一种强化方式？（） 某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这属于哪一种强化方式?() 某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月奖金的50%，自此规定出台以后，员工迟到现象基本消除，这属于哪一类型的强化方式（） 每月迟到、早退累计三次者，给予公司范围内警告处分一次，普通员工扣（）元/次 员工迟到，是指的在半小时以内（含半小时）按迟到记，实行累进制处罚。那么第四次迟到开始，扣除工资为多少（） 每月允许一次10分钟之内的迟到，如迟到（） 某员工每天乘公交车上班，一次因公交车发生故障而迟到，你觉得（）。 培训中，迟到/早退者一律在工资中扣除 元/次。手机响铃在工资中扣除 元/次（） 在一个自然月里，允许员工（）次以内迟到，给员工应急使用，超过该时间按迟到处理 发生地铁运营发生一次造成__轻伤以上的责任安全生产事故、责任安全生产事故员工__时，主要责任部门全体员工扣除__；次要责任部门全体员工扣除__；公司其他部门全体员工扣除__ 迟到、早退、脱岗、串岗半小时以内的一次（），半小时以上的一次（） 每月迟到（早退）第一次，乐捐多少（） 员工金威一贯准时上班，但在一次上班途中，因遇到车祸堵车，迟到，你同意以下哪种做法？（） 发生地铁运营发生一次造成__轻伤以上的责任安全生产事故、责任安全生产事故员工__或__时，主要责任部门全体员工扣除__；次要责任部门全体员工扣除__；公司其他部门全体员工扣除__ 每月员工有（）次机会迟到不扣款