单选题

每月迟到(早退)第一次,乐捐多少()

A. 10元
B. 20元
C. 30元
D. 40元

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迟到/早退10分钟以内(含10分钟):每月允许迟到或早退一次,当月迟到或早退二次以上,从第二次开始每次扣多少行政分() 迟到、早退乐捐();经提醒仍屡次出现迟到、早退现象的,根据公司奖惩制度另行乐捐 月累计迟到、早退()次,除了正常乐捐外还记旷工一天 缺勤处罚,一个月内第一次迟到、早退,处以()奖金多少扣减,第二次处以()奖金扣减,以此类推 可视为迟到早退情形为() 公司对业务员的执行力要求非常严格,其中迟到早退也是职场工作态度的体现,会有相应的处罚措施,迟到一次罚款多少() 公司允许员工每月累计两次不超过 5 分钟(含)迟到早退,迟到 30 分钟(含)以内,扣款()元/次; 迟到 30 分钟以上 90 分钟以内,扣款()元/次 ;迟到 90 分钟以上,扣除()元/次 当月迟到早退累计时长X处罚() 迟到早退达()分钟者作旷课一节计算 迟到早退每次扣款()元,全月累计5次以上(含5次),给予口头警告 员工迟到、早退,一次考核元() 员工迟到、早退一次扣款元() 员工迟到、早退:每人次负激励()元,迟到、早退时间超过1小时,视作旷工半天。迟到、早退每月累计三次,视作旷工一天 考勤管理制度中,迟到1次,乐捐多少元() 每月迟到、早退累计三次者,给予公司范围内警告处分一次,普通员工扣()元/次 正向考勤的迟到早退以及旷工是怎么产生的() 上班迟到、无故早退,当月第一次迟到的,迟到者当次扣()元。当月第二次迟到的,迟到者每次扣()元,同时扣直接上级()元。当月累计第三次及以上迟到的,每次扣()元,同时扣直接上级()元。迟到、早退超过半小时按一天()处理,漏打卡视同迟到处理 早退或迟到后故意不打卡,记()一次? 每迟到、早退一次,按 扣发工资() 恶意迟到/早退1次扣多少钱()
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